Cegeka ist ein globaler ICT-Dienstleister, der über 2.500 Kunden bei ihrer digitalen Transformation begleitet – stets unter dem Motto „Together, we shape what's next“. Mit einem breit gefächerten Serviceportfolio von Business Applications über Data & AI, Cybersecurity bis hin zu Hybrid Cloud bietet Cegeka maßgeschneiderte IT-Lösungen aus einer Hand. Weltweit beschäftigt Cegeka mit dem Headquarter in Belgien über 9.000 Mitarbeitende in 16 Ländern.
Cegeka Austria mit Hauptsitz in Wien und etwa 100 Mitarbeiter:innen fokussiert auf die Geschäftsbereiche „Business Applications“ – die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 in der Industrie – sowie „Data & AI“ – die Umsetzung von Datenplattformen und Reporting-/KI-Lösungen.
Was das Geheimnis unserer besonderen Unternehmenskultur ist? Wir sind klein und groß zugleich. Wir arbeiten in lokalen Teams, die neue Ideen und Unternehmertum begrüßen, haben aber gleichzeitig Zugriff auf das Knowhow eines der führenden internationalen IT-Unternehmen mit über 9.000 Expert:innen.
Bewirb dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams!
Wir gestalten digitale Lösungen für unsere Kund:innen und unterstützen sie bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse – mit einem klaren Fokus auf ERP-, CRM- und Data & AI-Lösungen.
Unser Schwerpunkt liegt auf der Implementierung und Weiterentwicklung von Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365. Dabei begleiten wir unsere Kund:innen entlang des gesamten Projektzyklus – von der Prozessanalyse bzw. .optimierung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur langfristigen Betreuung.
Unsere Kernkompetenzen umfassen:
Darüber hinaus entwickeln wir branchenspezifische Lösungen und Erweiterungen, um individuelle Anforderungen optimal abzubilden und nachhaltige Mehrwerte für unsere Kund:innen zu schaffen.
Unsere Mission ist es, eng mit unseren Kund:innen zusammenzuarbeiten und sie dabei zu unterstützen, ihr Prozesse und Mitarbeiter:innen zu vernetzen, Herausforderungen durch innovative Technologien zu meistern und so das wahre Potenzial ihres Unternehmens zu entfalten.
Dafür suchen wir laufend nach neuen Talenten, die unsere Teams in Wien und Graz mit Ihrem Einsatz und Knowhow bereichern und zum Erfolg von großen und kleinen Unternehmen in Branchen wie Produktion & Fertigung, Handel oder Projekte & Dienstleistungen beitragen. Gemeinsam wollen wir unsere Kund:innen bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele unterstützen, indem wir sie als Spezialisten in den Bereichen Prozess- und Technologieberatung begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeBei Cegeka zu arbeiten heißt, dass du eigene Entscheidungen triffst, deine Ziele verfolgst und viele Möglichkeiten hast, dich sowohl menschlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
Hier ein paar Stimmen aus unserem Team:
„Ich schätze Teamarbeit und gemeinsam innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Bei Cegeka Österreich habe ich die großartige Möglichkeit, an Lösungen für unsere Kunden zu arbeiten und gleichzeitig einen echten Beitrag zu leisten.“ Patrick Slond, Leitung Qualitätsmanagement
„Was meinen Job so interessant macht ist die ständige Weiterentwicklung aufgrund von neuen Herausforderungen, ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und spannende Kundenprojekte. Ich schätze besonders das familiäre und freundliche Team bei Cegeka Österreich, die Flexibilität und die vielfältigen Aufgaben als ERP-Beraterin.“ Melanie Eggenberger, ERP-Beraterin
„Die Entwicklung und Erweiterung von Geschäftsprozessen innerhalb eines ERP-Systems ermöglicht es mir, meine kreativen und problemlösenden Fähigkeiten einzusetzen. Ich sehe tagtäglich, dass meine Arbeit einen enormen Einfluss auf den Arbeitsalltag unserer Kund:innen hat.“ Viktoria Makarova, ERP-Entwicklerin
Du passt super zu uns, wenn...
Du passt nicht zu uns, wenn...
Als Microsoft-Partner mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 sowie Data & AI suchen wir laufend Verstärkung für unsere Teams in Wien und Graz. Unsere Projekte bewegen sich im Bereich ERP, CRM und Data & AI, wodurch sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.
Mögliche Einsatzfelder bei uns:
Aufgrund der flachen Hierarchie bieten wir unseren Mitarbeiter:innen üblicherweise folgende Karrierepfade:
Was uns dabei wichtig ist:
Bei uns übernimmst du früh Verantwortung und arbeitest aktiv an der Umsetzung moderner Lösungen für unsere Kund:innen mit.
Du passt super zu uns, wenn...
Du passt nicht zu uns, wenn...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cegeka Austria GmbH.
Hauptsitz Wien
Unser modernes Büro in Wien befindet sich im 44. Obergeschoß des Millennium Towers und bietet aus allen Büro- und Meetingräumen einen einzigartigen Ausblick über Wien. Mit U6, Schnellbahn und mehreren Autobuslinien ist unser Büro super an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
In unserem Office findest du neben zwei bestens ausgestatteten Küchen auch eine Dusche, falls du mit dem Fahrrad oder nach dem Training in die Arbeit kommst. Die Millennium City bietet unseren Mitarbeiter:innen viele Möglichkeiten für die Mittagspause und fürs Shoppen nach Büroschluss - in zahlreichen Shops erhältst du außerdem Vergünstigungen.
Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung sowie flache Hierarchien.
Soziale Aktivitäten
Wirklich eine tolle Firma !
Man kann in Ruhe seinen Aufgaben nachgehen ohne von den Vorgesetzten bedrängt zu werden. Insgesamt überhaupt sehr flache Hierarchien.
Ich sehe immer wieder, dass versucht wird, auf alle Bedürfnisse individuell einzugehen. Jemand der Familie hat, hat andere Bedürfnisse, als jemand der alleinstehend ist. Jemand im Alter von 50+ hat ebenfalls andere Bedürfnisse als jemand Mitte 30. Es wird tatsächlich versucht, auf alle Bedürfnisse einzugehen, wodurch es eher wenige "allgemeingültige" Regelung gibt, jedoch jedem persönlich sehr weiterhilft.
Kommunikation von Geschäftsführung an Mitarbeiter
der rücksichtlose umgang ist ungeheuerlich, ich wurde von anfang an belogen
Das wir am wochendende auch arbeiten müssen
wirklich, wirklich alles
zu viele meetings
gute leute werden vergrault
manche der langzeitmitarbeiter werden sehr deutlich bevorzugt (prämien, können sich alles erlauben)
überwiegend feindliche arbeitsatmosphäre, in der man sehr vorsichtig sein muss
kunden werden meines erachtens öfter mal nicht korrekt behandelt
Wissensübergabe von Seniors an Juniors!
Das Klima Ticket als Benefit einführen!
- öfter Feedback zu geben
Mehr Konsequenz bei Personen, die im Team Unruhe stiften. Leider gab es dies in der Vergangenheit. Mittlerweile läuft aber alles wieder rund.
Es gibt keine verbesserungen, weil alles sehr gut ist
Der am besten bewertete Faktor von Cegeka Austria ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was jedem / jeder klar sein sollte: die IT-Branche ist nach wie vor männlich dominiert. Was hier sehr schön ist, dass es bisher nie eine Rolle gespielt hat, dass ich eine Frau bin.
ist gegeben.
Es werden mMn keine Unterschiede gemacht. Wie man sich einbringt ist hier wichtig, nicht das Geschlecht
Absolut - ohne Einschränkung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cegeka Austria ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlechte bzw gar keine Kommunikation.
Natürlich kann man immer an allem herummeckern, aber ich denke, so wie man in den Wald hineinruft so kommt es retour. Die Kommunikation passt
besser man redet nicht viel und versucht unter dem radar zu bleiben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten
Klassiche Karriere ist schwierig, da eine flache Hierarchie gelebt wird und es daher sehr wenige "offizielle Beförderungen" gibt. Das ändert aber nichts daran, dass man - sofern man das will - sein Aufgabengebiet selbst auch erweitern kann. In Bezug auf Weiterbildung konnte ich bisher jede in Anspruch nehmen, die ich wollte.
möglichkeiten ergeben sich immer wieder.
Man bekommt Fort-, Aus- und Weiterbildungen. Vom Projektmitarbeiter zum Projektleiter gelangt man durch Einsatz und guter Qualität die man abliefert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Spaß und Freude haben.
