Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ceratizit Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit Abteilungsleiter scheitert manchmal
Als ich vor vielen Jahren in diesem Unternehmen begann, war ich stolz auf meinen Arbeitgeber. Leider zeigte sich im Laufe der letzten zwei Jahre, dass es um die Werte, welche nach außen hin kommuniziert werden, nicht so gut bestellt ist!
Die Kommunikation im Unternehmen ist trotz der Größe, und der Existenz eines Betriebsrats in Krisenzeiten sehr wünschenswert!
Leider ist ein Großteil der Mitarbeiter immer auf die eigenen Interessen bedacht, und traut sich nicht die Wahrheit zu sagen.
Die Belastung durch mangelndes Feingefühl des Arbeitgebers lässt einem keine Grenze zwischen Berufs- und Privatleben ziehen.
Gutes team in der abteilung