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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abgang

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2008 als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erniedrigend

Bewerbungsfragen

  • Zum Beispiel diese hier: Weißt du was wir machen? Du bist schön!?
  • Frage: Was hast du so gemacht?
  • Menschen werden (bei keinem vorh. Interesse) eingeladen, verhörartig - erniedrigt, ausgefragt, dann und ... zur Tür begleitet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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