Headhunter (?)
Bewerber/inHat sich 2015 als GEschäftsführer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Bewerbern ist suboptimal: Keine Information zum Stand des Bewerbungsverfahrens, geschweige denn eine Absage. Fazit: absolut inkompetent und nicht zu empfehlen!
Hier scheint es sich nur um eine Datenpflege bzw. Kandidaten für die eigene Datenbank zu finden - zu handeln!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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