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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligunginteressante abwechslungsreiche Aufgaben
Die familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit Projekte gemäß den eigenen Interessen und Stärken zugeteilt zu bekommen.
40 Stunden Arbeitszeit zzgl. Überstunden und Pausenzeiten sowie Pendelzeit lässt nicht viel Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance
mangelnde Wertschätzung
Ressourcen (insb. die Zeit der Mitarbeiterinnen) effizient für notwendige und der Jobbeschreibung gemäße Arbeiten einsetzen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von CIMA Beratung + Management ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man in dieser Branche arbeitet wird einem bewusst, welches Standing die CIMA am Markt hat und wo sie sich auch unter Konkurrenten einreiht. Bei den Kunden genießt das Unternehmen jedenfalls einen sehr guten Ruf.
CIMA hat einen sehr guten Ruf innerhalb der Kommunal- und Regionalberatungsszene in Österreich
Die Firma genießt einen fachlich sehr guten Ruf in der Branche.
Die CIMA zählt sicherlich zu den renomiertesten Kommunalberatungsunternehmen in Österreich und hat sich auch in den ausländischen Märkten einen sehr guten Ruf aufgebaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIMA Beratung + Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
im Vergleich zu anderen Bürojobs in der Region - viel zu niedrig
Praktikumsgehalt ist eher mager; Aufbesserung durch Spesen und Fahrtgeld aufgrund der Aufenthalte in den Projektstädten
Die CIMA zahlt sicherlich keine Spitzengehälter, aber ist fair und transparent in der Gehaltsentwicklung. Zusätzlich sind die Mitarbeiter auch am Erfolg des Unternehmens beteiligt und erhalten in der Regel auch zusätzliche Boni für gute Geschäftsjahre. Darüber hinaus werden auch zumindest 1-2x im Jahr gemeinsame Events (z.B.: Ski-Wochenende, Kulturaktivitäten) von der Firma bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zu regelmäßigen Weiterbildungen. Vom Beruf her gibt es eigentlich keine Aufstiegschancen - man ist Berater und bleibt Berater. Es wird maximal noch zwischen Projektleitung und Projektmitarbeit unterschieden.
es wird zwar immer von Weiterbildung und Karriereförderung gesprochen, wer aber mal an seinem Platz ist, bleibt da...
Es gibt in der Firma flache Hierarchien. Fixe Mitarbeiter können relativ rasch in Projektleiterstatus aufsteigen.
Weiterbildung wird individuell auf den jeweiligen Mitarbeiter abgestimmt.
Die CIMA hat sehr flache Hierarchien. Man kann jedoch nach einigen Jahren zum Projektleiter aufsteigen und dann entsprechend höhere, erfolgsabhängige Gehälter erhalten.
Weiterbildung findet zwar nicht nach einem genauen Plan statt, die Mitarbeiter können aber bei Interesse diverse Seminare, Veranstaltungen und auch Fachstudienreisen auf Firmenkosten besuchen.
