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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cineplexx Kinobetriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cineplexx Kinobetriebe
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cineplexx Kinobetriebe
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gruppen wie im Kindergarten

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer die selbe Arbeit, erklärt sich aber von selbst

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich vorhanden, was oft zu Problemen im Arbeitsalltag führt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplanung manchmal etwas unflexibel

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer steht nicht hinter seinen Mitarbeitern, keine Unterstützung bei Problemen zu erwarten. „Abteilungsleiter“ helfen aber wo sie können

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll und nett. Die meisten sind im ähnlichen Alter und man versteht sich gut.

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