2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Top IT Unternehmen mit mangelnder Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cisco Systems Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten wenn man sie nutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Leuten und wie und wo gefeuert wird. Es ist schade dass man am Ende des Tages doch nur eine Nummer ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre, Mitarbeiter gehen freundlich und respektvoll miteinander um. Im Sales Bereich kommt es jedoch schon mal zu Untergriffen.
Image
meh....
Work-Life-Balance
Es liegt an einem selbst das zu steuern. Ich hatte Zeiten in denen ich über 60 Stunden pro Woche gearbeitet habe, aber nicht weil ich dazu gezwungen wurde. Als ich später zurückgeschraubt habe, hat es auch nichts ausgemacht. Liegt also letztlich an einem selbst wieviel man investiert und zurück bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier liegt es auch viel an einem selbst und dem direkten Management. Bei Cisco kann man gut Karriere machen, wenn man sich ein gutes Netzwerk aufbaut und gut performed. Weiterbildung ist auch sehr gut da es viele Möglichkeiten für Trainings und Zertifizierungen gibt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, wenn man gut verhandelt und gut performed.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen und Möglichkeiten für giving back und 5 Tage im Jahr die man nutzen kann für einen karitativen Zweck der eigenen Wahl. Viele Vorschläge des Unternehmens in diesem Zusammenhang.
Kollegenzusammenhalt
Sehr team-orientiert. In manchen Teams funktioniert das extrem gut, ich hatte das Glück einige Jahre ein Top-Team zu führen und habe zuletzt auch in einem sehr sehr guten Team zu arbeiten. In anderen Bereichen des Unternehmens gibt es diesen Zusammenhalt jedoch manchmal gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier hatte ich sehr sehr viel Glück. Ich hatte meist sehr gute Manager. Leider hat sich das teilweise im 6 Monats-Rhythmus geändert. Stichwort Restructuring.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man benötigt. Arbeitsplatz, gute Hardware, Home-Office Equipment. Das ist Top
Kommunikation
Die Kommunikation von Management zu den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Es fühlt sich oft so an als ob man nur eine Nummer auf einer Liste ist. Was tatsächlich vorkommt. Limited restructuring führt regelmäßig dazu dass Leute gefeuert werden, egal wie gut Sie in Ihrem Job sind.
Interessante Aufgaben
Da gibt es nichts zu meckern. Wer gut ist in seinem Job, macht cooles Zeug. Das Unternehmen ist so groß dass es immens viel Potential gibt. Ist wieder eine Frage wieviel man investieren möchte und wie man sich an verschiedensten Threads beteiligen will.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber mit vielen Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cisco Systems Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz OK, vieles passiert übers Web
Image
Als Cisco Mitarbeiter hat man bei Kunden und Partner stets einen roten Teppich beim Empfang
Work-Life-Balance
man ist es gewohnt auch Abends oder am Wochenende zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, aber die Karrieremöglichkeiten sehr rar
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut, sofern man die hohen Ziele auch erreicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat ein großes Bewußtsein dafür, getrennte Müllsammlung etc.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal wird man zum Einzelkämpfer auf Grund der Vorgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige Kollegen über 40
Vorgesetztenverhalten
Lockerer Umgang typisch Amerikanisch, Open Door Policy
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung und ein modernes Büro
Kommunikation
Die neuesten Technologien werden nicht nur verkauft sondern auch eingesetzt
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied Männlein zu Weiblein
Interessante Aufgaben
Wie man die Arbeit erledigt bleibt einem slebst überlassen, hauptsache man erreicht die Ziele
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