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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jung frisch intetessant stabilitat stark
Homeoffice, Obstkorb am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
Es gibt viele Möglichkeiten wenn man sie nutzt.
Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung, Aufgaben, Team
Großes vertrauen der Firma un ihre Mitarbeiter, freie Zeiteinteilung, solide Anzahl an Perkssie z.B. einen zusätzlichen Tag frei rundnum den Geburtstag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel modernaditazionen
Der Umgang mit den Leuten und wie und wo gefeuert wird. Es ist schade dass man am Ende des Tages doch nur eine Nummer ist.
Jährliche Rationalisierungen, Organisationsänderungen
Standort Wien stagniert derzeit. Das müsste nicht sein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger fluktulations von hr
Kontinuität, klare Strategie, Verbesserung der Vorgesetztenkommunikation
bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten
Kommunikation vom "Mutterschiff" in US nach Europa/Österreich könnte besser sein. Standort Österreich ist attraktiv und gehört starker gefördert.
Obstkorb und Getränke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Cisco Systems Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es nichts zu meckern. Wer gut ist in seinem Job, macht cooles Zeug. Das Unternehmen ist so groß dass es immens viel Potential gibt. Ist wieder eine Frage wieviel man investieren möchte und wie man sich an verschiedensten Threads beteiligen will.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cisco Systems Austria ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation von Management zu den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Es fühlt sich oft so an als ob man nur eine Nummer auf einer Liste ist. Was tatsächlich vorkommt. Limited restructuring führt regelmäßig dazu dass Leute gefeuert werden, egal wie gut Sie in Ihrem Job sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier liegt es auch viel an einem selbst und dem direkten Management. Bei Cisco kann man gut Karriere machen, wenn man sich ein gutes Netzwerk aufbaut und gut performed. Weiterbildung ist auch sehr gut da es viele Möglichkeiten für Trainings und Zertifizierungen gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cisco Systems Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cisco Systems Austria besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cisco Systems Austria als eher modern.
Puls
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