Workplace insights that matter.

Login
BEWERTENJETZT BEWERTEN

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Cisco Systems Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice, Obstkorb am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Es gibt viele Möglichkeiten wenn man sie nutzt.
Bewertung lesen
Großes vertrauen der Firma un ihre Mitarbeiter, freie Zeiteinteilung, solide Anzahl an Perkssie z.B. einen zusätzlichen Tag frei rundnum den Geburtstag.
Bewertung lesen
Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung, Aufgaben, Team
Bewertung lesen
Flexibilität
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Leuten und wie und wo gefeuert wird. Es ist schade dass man am Ende des Tages doch nur eine Nummer ist.
Bewertung lesen
Jährliche Rationalisierungen, Organisationsänderungen
Bewertung lesen
Standort Wien stagniert derzeit. Das müsste nicht sein.
Bewertung lesen
typisch amerikanisch: über 50 sehr gefährlich, Strategie Änderungen in USA haben manchmal lokal unvorhersehbare Auswirkungen
Bewertung lesen
Alles zumindest ok
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kontinuität, klare Strategie, Verbesserung der Vorgesetztenkommunikation
Bewertung lesen
bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten
Bewertung lesen
Obstkorb und Getränke
Bewertung lesen
Kommunikation vom "Mutterschiff" in US nach Europa/Österreich könnte besser sein. Standort Österreich ist attraktiv und gehört starker gefördert.
Bewertung lesen
Essenszulage
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Cisco Systems Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Da gibt es nichts zu meckern. Wer gut ist in seinem Job, macht cooles Zeug. Das Unternehmen ist so groß dass es immens viel Potential gibt. Ist wieder eine Frage wieviel man investieren möchte und wie man sich an verschiedensten Threads beteiligen will.
5
Bewertung lesen
Wie man die Arbeit erledigt bleibt einem slebst überlassen, hauptsache man erreicht die Ziele
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cisco Systems Austria ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Kommunikation von Management zu den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Es fühlt sich oft so an als ob man nur eine Nummer auf einer Liste ist. Was tatsächlich vorkommt. Limited restructuring führt regelmäßig dazu dass Leute gefeuert werden, egal wie gut Sie in Ihrem Job sind.
3
Bewertung lesen
Die neuesten Technologien werden nicht nur verkauft sondern auch eingesetzt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Auch hier liegt es auch viel an einem selbst und dem direkten Management. Bei Cisco kann man gut Karriere machen, wenn man sich ein gutes Netzwerk aufbaut und gut performed. Weiterbildung ist auch sehr gut da es viele Möglichkeiten für Trainings und Zertifizierungen gibt.
5
Bewertung lesen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, aber die Karrieremöglichkeiten sehr rar
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager Business Development2 Gehaltsangaben
Ø90.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards