5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung / Ausgrenzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, fairer bezahlen und die Mitarbeiter nicht mehr zur Schwarzarbeit nötigen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht bereit ist schwarz zu arbeiten nach einer 10 Stunden Schicht, bekommt man Probleme mit den Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Es wird jeden Tag verlangt das man länger arbeitet als erlaubt. Trotz Schwarzarbeit bekommt man leider nur Mindestlohn
Arbeitsbedingungen
Das komplette Team spricht ausschließlich serbisch. Mit Deutschkenntnissen ist man leider fehl am Platz und wird ausgegrenzt.
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter wird man prinzipiell das 1. Jahr minderwertig behandelt bis man „akzeptiert“ wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dass es sowas heute noch gibt …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das kann den Kommentaren entnommen werden
Verbesserungsvorschläge
Zeitverschwendung
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte Bauchschmerzen, wenn ich daran denken musste wieder ins Büro zu müssen
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Ich hab teilweise an Wochenenden gearbeitet, um mit meiner Arbeit fertig zu werden. Dafür wurde nicht einmal gedankt
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach wollten die Vorgesetzten die Angestellten so „klein“ wie möglich halten. Arbeiten sollten ohne viele Nachfragen ausgeführt werden - tat man dies, hieß es bei Kleinigkeiten, das hätte besser abgesprochen werden sollen.
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt vor grüner zu sein, als sie sind
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, Herziehen über andere hinter deren Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich was dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort? Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Kleine, ziemlich schäbige Büroräumlichkeiten
Kommunikation
KEINE; nur Lästern über andere. Derbe Umgangsformen. Fachliche Infos Fehlanzeige. Wenig Abstimmung - bis zum Schluss waren mir nicht all meine Verantwortungsbereiche klar kommuniziert worden.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung Arbeiter/Angestellte - das Büro hielt sich immer für was Besseres
Interessante Aufgaben
Ja, die gab es zeitweise schon. Aber jede Info musste man sich mühsam selbst zusammensuchen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zusammenhang zwischen Image und Mitarbeiterbehandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das geht auf jeden Fall besser
Work-Life-Balance
Bessere Planung wäre ein Anfang vielleicht lässt sich das ja einrichten
Kollegenzusammenhalt
Muss ich mehr sagen
Vorgesetztenverhalten
Reflektiert bitte euer Verhalten
Kommunikation
Muss man wirklich als Mitarbeiter nachfragen und dann teilweise nicht Mal die Informationen bekommen die man braucht?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Einschulung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CITYGREEN Gartengestaltung durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden CITYGREEN Gartengestaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CITYGREEN Gartengestaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.