Man setzt unterschiedliche Erwartungen in einen neuen Job, bei ClearSense wurden diese übertroffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel in die Mitarbeiter investiert, diese danken dies mit vollem Einsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Marke ist am Markt noch zu unbekannt.
Verbesserungsvorschläge
Marketingaktivitäten um den Bekanntsheitsgrad zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Durch entsprechende Einteilungen im Aufgabengebiet sowie dem Aktionsradius ist das Betriebsklima optimal. Ich gehe jeden morgen sehr gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Tägliches Reporting zeigt auf, wo jeder einzelne im Augenblick steht. Bei regelmäßige Meetings in unterschiedlichen Teamgrößen und Trainings werden Informationen weitergegeben, damit jeder am selben Stand der Dinge ist. Laufende Feedbacks des Vorgesetzten über meine Arbeit und die Teamleistung runden das Gesamtbild ab.
Kollegenzusammenhalt
Außendienstmitarbeiter sind Einzelkämpfer, denn nur jeder selbst kann einen Auftrag generieren. Trotzdem stehen alle Kollegen mit Rat und Tat zur Verfügung. Durch ein "Patenprogramm" bekommt man die Eindrücke auch von Kollegen im gleichen Aufgabenbereich übermittelt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist sehr durchdacht und bei familiären Belangen wird darauf auch Rücksicht genommen. Durch die Tätigkeit und die Kunden ist nicht von einer Normalarbeitszeit zu sprechen, da man sich nach deren Bedürfnissen richten muss.
Vorgesetztenverhalten
Es handelt sich um eine sehr flache Entschediungsträgerhierachie, die extrem schnell funktioniert. In der Regel können Entscheidungen beim Kunden vor Ort noch telefonisch getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Ein sehr reichhaltiges Produktportfolio ermöglicht es einem, beinahe jeden Unternehmer als Kunden zu gewinnen. Man kann beim Aufgabengebiet mitbestimmen und Wünsche werden meist auch umgesetzt. Ca. 90% der Tätigkeit sind - nach der Einarbeitungsphase - Selbstmanagement mit einigen fixen Größen im Terminplan, um einen regelmäßigen Austausch zu gewährleisten.
Gleichberechtigung
Nach derzeitigem Wissenstand, haben alle die gleich Möglichkeiten, es zählen hier Leistung und soziale Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Branche für sich ist eher im low-ager-Bereich und deshalb ist das Kernteam auch unter 45. Es gibt auch Mitarbeiter im bereich 45+.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment für den Außendienst ist top (Notebook, Handy, Datenkarte, Unterlagen....). Das Büro wird in der Regel von den Mitarbeitern nur sehr selten genutzt, deshalb ist die Ausrüstung eher spärlich, die wichtigsten Features sind vorhanden: Internet, Schreibtisch und eine kleine Küche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll vermieden werden, unnutze Drucke zu tätigen. Müll wird getrennt, über soziales Engagement kann ich im Augenblick noch nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verdienstmöglichkeiten sind enorm und nicht gedeckelt. Es werden sehr gute Benefits bei entsprechender Leistung geboten.
Image
Die Leistungen sind ausgezeichnet. Ich würde jedem empfehlen, sich bei ClearSense zu bewerben. Mit großem Stolz bin ich täglich für ClearSense im Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind - obwohl das Unternehmen ziemlich jung ist - genau kommuniziert und für jeden offen. Hierbei wird wiederum auf Leistung und soziale Kompetenz gesetzt.