Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clinic DDr. Heinrich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehme Arbeitszeiten. Ebenfalls wird auch Rücksicht auf die Familie und das Privatleben genommen.
Der Zusammenhalt ist nicht zu bemängeln. Jeder hilft jeden wo es auch immer geht.
Das Verhalten von den Vorgesetzten und des gesamten Teams ist sehr erfrischend und es herrscht ein sehr respektvoller Umgang.
Es wird einem von Anfang an alles sehr ausführlich erklärt. Falls man danach trotzdem Fragen hat, kann man immer nachfragen ohne sich Sorgen machen zu müssen.
Sehr vielfältige Aufgabenmöglichkeiten. Es gibt immer etwas zu tun.
Die Atmosphäre ist und bleibt sehr angenehm + freundlich. Hilfsbereitschaft ist ebenfalls immer vorhanden und die Zusammenarbeit ist TOP.