Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clinic DDr. Heinrich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird einem von Anfang an alles sehr ausführlich erklärt. Falls man danach trotzdem Fragen hat, kann man immer nachfragen ohne sich Sorgen machen zu müssen.
Der Zusammenhalt ist nicht zu bemängeln. Jeder hilft jeden wo es auch immer geht.
Sehr angenehme Arbeitszeiten. Ebenfalls wird auch Rücksicht auf die Familie und das Privatleben genommen.
Das Verhalten von den Vorgesetzten und des gesamten Teams ist sehr erfrischend und es herrscht ein sehr respektvoller Umgang.
Sehr vielfältige Aufgabenmöglichkeiten. Es gibt immer etwas zu tun.
Die Atmosphäre ist und bleibt sehr angenehm + freundlich. Hilfsbereitschaft ist ebenfalls immer vorhanden und die Zusammenarbeit ist TOP.