Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wenn man etwas braucht kann man kederzeit um hilfe frage und es wird sich bemüht zu helfen
nichts
keine
Schnelle Aggressionen Unverständnis und auch Probleme lösend
Leute gerecht entlohnen
Umstände beeachten nicht nur auf Umsatz schauen
Zuwenig Personal
Angeblich gut
Man hat kein leben
Keine
Sehr schlecht und keine Aufstiegschancen
Es geht einigermaßen
Nicht viel anders als mit neuen
Keinen sinn dafür
Es geht
Man wird nicht agehört
Mittelmäßig
Gibts keine
Er hat uns nicht fallen lassen als der 1. Lockdown kam und beim 2. Lockdown hat er uns auch nicht rausgeschmissen.
Man könnte immer mehr geld gebrauchen. Aber ich bin zufrieden mit meiner situation.
Es läuft so gut das man nicht wirklich was ändern muss.
Einfach gesagt: Geil!
Perfekt ^^ Harley davidson ?^^
Ausgeglichen. Mann kann immer reden wenn man was braucht.
Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr feine sache, mehr möchte ich nicht verraten.^^
Läuft!
Gut. Familie.
Normal.
So einen chef wie in dieser arbeit hab ich noch nie gesehen. Auf dem boden geblieben, voll lustiger chef und immer hilfsbereit wenn es um die clocktower familie geht.
Hoher druck, schnelligkeit, tolles team!
Viel! Sehr viel!
Ja.
Verschiedenes ausprobieren zu dürfen. Chefs haben immer ein offenes ohr für ideen, neues. Man darf und wird immer mit einbezogen(wenn man ideen hat).
?
Die Betriebsführung und das Verhalten zwischen den Kollegen.
Mit und nicht gegen die Angestellten arbeiten, Die Mitarbeiter nicht nur tadeln,sondern auch loben! Schlechte Laune nicht an den Angestellten auslassen! Mitarbeiterschulung für soziale Kompetenz wäre sehr wichtig, da es immer wieder zu verbalen Übergriffen sprich Beleidigungen kommt.
Geringe Wertschätzung, statt Lob nur Tadel
Die Mitarbeiter reden negativ über die Firma. Das überträgt sich natürlich auch auf das Image.
Sehr unflexible Arbeitszeiten!
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht erwünscht! Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten!
Gehälter werden sehr unregelmäßig ausbezahlt, Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag,also wenig zufriedenstellend.
Ist ganz ok!
Mehr schlecht als recht! Ellbogentechnik!
Die meisten Kollegen sind unter 45.
Unprofessionelles Verhalten gegenüber dem Personal! Schlechte Laune wird am Personal ausgelassen!
Eigentlich ist alles mehr oder weniger am neuesten Stand.
Meetings gibt es, positive Meldungen allerdings so gut,wie gar nicht!
Männer dominieren, auch beim Gehalt.
Ungerechte Arbeitsaufteilung-Protektionskinder werden bevorzugt.
Unkollegiales Team, schlechte Bezahlung, demotivierende Führung