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Clocktower 
Gastronomie 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wenn man etwas braucht kann man kederzeit um hilfe frage und es wird sich bemüht zu helfen
Bewertung lesen
Er hat uns nicht fallen lassen als der 1. Lockdown kam und beim 2. Lockdown hat er uns auch nicht rausgeschmissen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schnelle Aggressionen Unverständnis und auch Probleme lösend
Bewertung lesen
Man könnte immer mehr geld gebrauchen. Aber ich bin zufrieden mit meiner situation.
Bewertung lesen
Die Betriebsführung und das Verhalten zwischen den Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leute gerecht entlohnen
Umstände beeachten nicht nur auf Umsatz schauen
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Es läuft so gut das man nicht wirklich was ändern muss.
Bewertung lesen
Mit und nicht gegen die Angestellten arbeiten, Die Mitarbeiter nicht nur tadeln,sondern auch loben! Schlechte Laune nicht an den Angestellten auslassen! Mitarbeiterschulung für soziale Kompetenz wäre sehr wichtig, da es immer wieder zu verbalen Übergriffen sprich Beleidigungen kommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Clocktower Gastronomie ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Angeblich gut
5
Bewertung lesen
Perfekt ^^ Harley davidson ?^^
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clocktower Gastronomie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Persönlichkeitsentwicklung ist nicht erwünscht! Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clocktower Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Clocktower Gastronomie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clocktower Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clocktower Gastronomie als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

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Clocktower Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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