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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unqualifizierte oder überforderte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsoutfits werden kostenlos für die Angestellten bereitgestellt und dürfen behalten werden - diverse Benefits - guter Angestelltenrabatt - freundliche Kollegen im Headquarter (telefonischer und schriftlicher Kontakt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Verbesserungen versprochen, die nie oder nur ansatzweise umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Personen einstellen - weniger Aufgabenbereiche für das Verkaufspersonal
Arbeitsatmosphäre
Kann ganz angenehm und auch hin und wieder lustig sein, wenn mal weniger zutun ist, aber ansonsten ist es ein endloses Durcheinander. Die Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung und sind größtenteils überfordert, was teilweise aber auch an der Unterbesetzung liegt. Die Stimmung mancher Kollegen hat mich sogar bei bester Laune sehr runtergezogen - negative und gestresste Stimmung
Work-Life-Balance
Es wird einem mit Urlauben und Terminen entgegengekommen. Für einen Zeitausgleich bei Überstunden gab es jedoch zu wenig Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür, dass sich die Marke als nachhaltig verkauft, wird doch sehr viel ständig verschickt und in Plastik verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da es keine großen Altersunterschiede gab. Sollte aber in Ordnung sein
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Jedoch erwarte ich mir ein gewisses Fachwissen und Stressresitenz in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Aufgaben neben dem Verkauf. Man konnte sich schwer auf Kunden konzentrieren. Das sollte eigentlich die Hauptaufgabe im Verkauf sein. Im Winter war es aufgrund einer defekten Tür eiskalt und im Sommer funktioniert die Klimaanlage nicht richtig. Es gibt keinen Aufenthaltsraum für Mitarbeiter. In den Pausen kann man nur im vollgestopften Lager zwischen den Kleidungsstücken hocken. Putzpersonal ist nicht vorhanden. Reinigung wird dementsprechend nie richtig durchgeführt.
Kommunikation
Teilweise in Ordnung. Leider muss man als Angestellter alles selbst herausfinden. Es gibt keine vernünfitge Einschulung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Closed Wien durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Closed Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Closed Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.