Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cms electronics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird absolut nichts mit den Mitarbeitern kommuniziert. Man erfährt alles über „offizielle“ Mails
Homeoffice wird angeboten, falls man „brav“ ist.
Inkompetenz durch und durch. Verhalten wie Möchtegern-Konzernmanager
Leider gibt es zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Dadurch ist der Druck schon stark zu spüren, wenn man Wert auf die Qualität seiner eigenen Arbeit legt. Der Druck durch die Führungsetage ist nicht so groß.
Leider gibt es nur vereinzelt Informationen über Strategie, Lage im Unternehmen usw.
In der Abteilung herrscht eine Atmosphäre wie auf einer Beerdigung.