8 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 13%
Keine Empfehlung - sind am sterbenden Ast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil
Verbesserungsvorschläge
Angebote so kalkulieren - das auch wirklich Geld verdient wird. Es bringt nichts - auf biegen und brechen Projekte zu gewinnen, wo man draufzahlt. Gute Mitarbeiter die für 2 arbeiten - auch behalten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht - da viele gekündigt wurden. Die Firma entlässt lieber gute Mitarbeiter- und stellt dafür schlechte ein - weil günstiger. Mitarbeiter die seit 20 Jahren dort brav arbeiten - werden plötzlich gekündigt.
Image
Könnte besser sein - Firma ist selbst dran Schuld
Work-Life-Balance
Kommt drauf an - aber prinzipiell okay
Karriere/Weiterbildung
Nachdem nur noch gespart wird - nicht mehr so wie früher
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht - aber pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay - aber verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Das macht die Firma aus - Ansonsten wäre niemand mehr dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsintern gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an - bei mir hat’s gepasst.
Arbeitsbedingungen
Okay - aber weit weg von gut.
Kommunikation
Okay
Gleichberechtigung
Teils vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja gibt es - abhängig von Position
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Perspektivloses dahinarbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man brüstet sich mit einem Umsatz von über 100 Mio., aber es ist unmöglich eine Gehaltserhöhung von 100€ Brutto zu bekommen. Das Unternehmen arbeitet ohne Plan und ohne strategische Ausrichtung. Das Managment sollte Anfangen die Fehler bei sich zu suchen. In 2 jahren haben über 30 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, das sind mehr als 10%!! Es liegt nicht immer am Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen auf die Mitarbeiter zu hören. Alle guten Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen.
Leistungsträger werden so sehr belastet, dass man gezwungen ist, das Unternehmen zu verlassen. Wer BurnOut haben möchte, ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung herrscht eine Atmosphäre wie auf einer Beerdigung.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten, falls man „brav“ ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Es wird einem immer etwas in Aussicht gestellt, was nie eingehalten wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter dem Durchschnitt. Mitarbeiter werden falsch eingestuft. AK hat sich eingeschaltet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird abgelehnt
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz durch und durch. Verhalten wie Möchtegern-Konzernmanager
Kommunikation
Es wird absolut nichts mit den Mitarbeitern kommuniziert. Man erfährt alles über „offizielle“ Mails
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resource Management
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um Ihre Erfahrungen bei cms electronics gmbh zu teilen. Wir schätzen alle Rückmeldungen von ehemaligen MitarbeiterInnen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei cms electronics nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen jede Form von Kritik sehr ernst!
Um besser verstehen zu können, was genau vorgefallen ist und wie wir dies in Zukunft vermeiden können, möchten wir gerne mit Ihnen persönlich sprechen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und bieten Ihnen die Möglichkeit zu einem vertraulichen Gespräch, sei es telefonisch oder persönlich.
Je nachdem, was für Sie am besten passt. Bitte kontaktieren Sie uns unter 0463/330 340 – 152, damit wir einen geeigneten Termin vereinbaren können.
Uns ist es sehr wichtig auf sachlicher Ebene die Dinge auszusprechen. Es wurden teilweise Punkte aufgezählt, die uns leider so nicht bekannt sind, daher bitten wir um Ihre geschätzte Rückmeldung!
Unsere oberste Priorität ist es, ein positives und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere MitarbeiterInnen sich geschätzt und unterstützt fühlen.
Wir hoffen, dass wir die Gelegenheit haben, Ihre Bedenken im Detail zu besprechen!
Mit freundlichen Grüßen,
ihr HR Team bei cms electronics
So viel Potential wird verschenkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte verhalten sich fair und machen auch bei Fehlern kein Drama. Die Kantine ist definitiv ein großes Plus. Der Zusammenhalt bei den Mitarbeitern ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überarbeitete Mitarbeiter, gefühlt kein Wille an Verbesserung dieser Situation. Man versucht nicht mal Mitarbeiter zu halten oder sie bei einer Kündigung umzustimmen. Die Branche ist einfach total überlaufen und es wird sich zeigen, wie viele Unternehmen in dieser Branche es in den nächsten Jahren nicht schaffen werden. Die Kunden blockieren hauptsächlich und es ist jeder Tag ein Kampf.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge von Arbeitnehmern sollte mehr gehört werden. Lasst die Mitarbeiter doch dort arbeiten, wo sie sich am Besten einbringen können und wo die Interessen sind. Zusätzliche Mitarbeiter in den am meisten strapazierten Abteilungen einstellen, die Krankenstände/Urlaube/Abgänge kompensieren können. Die ganze Firma läuft auf Anschlag, irgendwann geben die Leute auf oder fahren mit der Effizienz herunter.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Dadurch ist der Druck schon stark zu spüren, wenn man Wert auf die Qualität seiner eigenen Arbeit legt. Der Druck durch die Führungsetage ist nicht so groß.
Work-Life-Balance
Man kann einen Burnout bekommen, wenn man das zulässt. Aber grundsätzlich ist die Balance absolut gegeben, wenn man mal einen privaten Termin hat macht das überhaupt nichts.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt, allerdings muss man sich selbst darum kümmern die richtigen Schulungen zu suchen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind OK, das Gehalt ist recht mau. Allerdings bleibt bei diesem Geschäftsmodell nicht viel übrig zum Verteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist absolut gegeben und ist im Vergleich zu anderen Firmen wahnsinnig gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir mehr Feedback und Unterstützung erwartet. Ich habe über ein Jahr gesagt, dass ich gerne in eine andere Abteilung möchte und über Monate, dass ich die zusätzlichen Aufgaben die über die Jahre dazu gekommen sind nicht mehr schaffe. Leider ist man darauf nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist sehr steril, die Büros sehen aus wie Operationssäle. Die meisten Schreibtischstühle sind recht alt und unbequem. Einige Abteilungen haben nicht mal Notebooks für alle Personen (Leih-Notebook, welches manchmal funktioniert und manchmal nicht). Allerdings gibt es eine Kantine, die auch zum Teil vom Arbeitgeber gesponsort wird und sehr gut schmeckt.
Kommunikation
Leider gibt es nur vereinzelt Informationen über Strategie, Lage im Unternehmen usw.
Interessante Aufgaben
In meiner Position geht es zu 95% darum irgendwelche Probleme zu lösen bzw. den Kunden zu beschwichtigen. Erfolgserlebnisse hatte ich in der Vergangenheit sehr sehr wenige. Auf Dauer macht das keinen Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resource Management
Liebe Kollegin/Lieber Kollege!
Wir freuen uns über die Bewertungen unserer MitarbeiterInnen. Vor allem freut es uns, wenn sich jemand für ein detailliertes Feedback die Zeit nimmt und dafür sagen wir Ihnen Danke! Das gibt uns die Möglichkeit, uns stetig zu verbessern.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie uns viel positives Feedback gegeben haben.
Dennoch möchten wir zum Thema Arbeitsbedingungen etwas erwähnen. Jede/r MitarbeiterIn hat die Möglichkeit, sollte ein Arbeitsmittel veraltet sein oder kaputt gehen, ein neues Arbeitsmittel anzufordern. Bis dato wurde alles ausnahmslos ersetzt.
Ihre Kritikpunkte werden wir genauer prüfen. Bei offenen Stellen, sind interne Bewerbungen bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Qualifikation externen Bewerbungen vorgezogen.
Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln und das werden wir konsequent weiterverfolgen. Besonders die letzten drei Jahre haben uns gezeigt, dass wir ein sicherer Arbeitgeber sind und mittlerweile auch als attraktiver Arbeitgeber gelten. Wir freuen uns über den stetigen Zuwachs neuer MitarbeiterInnen und wir hoffen, das bleibt auch so. Wir sind stolz auf unsere MitarbeiterInnen, denn ohne sie wären wir nicht da, wo wir jetzt sind!
Leider konnte cms electronics nicht alle Ihre Erwartungen und Ansprüche erfüllen. Es wäre schön, wenn Sie die HR Abteilung zu einem persönlichen Gespräch kontaktieren.
Liebe Grüße,
Ihr HR Team bei cms electronics
Viel Gerede nichts dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation von der Führung eine Katastrophe
Gehalt/Benefits
Ist Kärnten aber nicht wundern wenn keine neuen Mitarbeiter kommen
Kollegenzusammenhalt
Das Beste in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge erwünscht Umsetzung 0 Es wird drübergefahren
Kommunikation
Man wird nicht erst genommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein starker Arbeitgeber in Kärnten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlich und familiär
Karriere/Weiterbildung
Chancen hierzu sind absolut gegeben. Wenn eine Mitarbeiterin, ein Mitarbeiter Initiative zeigt, wird dies gesehen und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ein starkes Team (wenn man natürlich ein Teamplayer ist)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Angenehmer Arbeitsplatz, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial wenn man ein z. B. ein Problem hat umd das uns drei Pausen gegönnt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine wesentlichen Verbesserung angenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gute und erfahrene Mitarbeiter unterstützen, da immer mehr die Firma verlassen..
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile nicht mehr schön. Viel Chaos.
Work-Life-Balance
Sehr kulant was Urlaub angeht(auch spontan möglich). Normale Schichtarbeit mit der Möglichkeit zwischendurch freiwillig Überstunden zu leisten!
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, allerdings sollte mehr auf Mitarbeiter gehört werden(für Verbesserungen z. B.)
Arbeitsbedingungen
Sauber, abwechslungsreich. Punktabzug da das drumherum verbesserungswürdig ist
Kommunikation
Man kann gut, auch mit Vorgesetzten kommunizieren, ob das umgesetzt wird ist eine andere Frage..
Gehalt/Benefits
Kleine Gehalt, keine Chance auf Lohnerhöhung, auch nicht bei überdurchschnittlicher Leistung.
Gleichberechtigung
Chancen für alle!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Coronalage Ungeimpfte Mitarbeiter werden von geimpften Mitarbeitern aufs übelste Beleidigt und diskriminiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...für ungeimpfte spürbar mies!
Aussagen wie ungeimpfte gehören in Container und noch vor Februar niedergspritzt stehen an der Tagesordnung!
Kollegenzusammenhalt
Ich würde keinen Stern geben, Team Geimpft vs. Team Ungeimpft
Gehalt/Benefits
...nicht erwähnenswert...
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resource Management
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!
Es tut uns sehr leid, dass Sie solch einen Eindruck erhalten haben bzw. eine solche Situation widerfahren mussten. Bis dato ist uns so eine Rückmeldung nicht zu Ohren gekommen. Im Gegenteil, alle unsere Maßnahmen gegen die Pandemie wurden sowohl von geimpften als auch nicht geimpften MitarbeiterInnen sehr hoch geschätzt. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie das Gespräch persönlich mit uns aufsuchen. Gerne würden wir dieses Missverständnis klären!
Mit besten Grüßen,
Human Resource Management
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Menschen schätzen lernen, miteinander nicht gegeneinander. Bestimmte Führungskräfte austauschen. Manipulative Mitarbeiter austauschen. Auf Augenhöhe arbeiten. Wertschätzung. Respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, jeder hat Angst der nächste zu sein, der gekündigt wird. Es wird emotionaler Druck und Stress aufgebaut. Teilweise gehen Beleidigungen von Führungskräften ins private. Die meisten Mitarbeiter gehen dann von selbst.
Image
Das Image ist schlecht. Entweder kennt die Firma keiner in Kärnten oder man kennt sie weil schon bekannte dort gearbeitet haben und die erzählen ihre Erfahrungen und somit nichts gutes.
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb der Firma nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter. Viele gute Mitarbeiter und gute Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte die auf Mitarbeiter hin hacken oder auf andere Führungskräfte nur um an ihr Ziel zu kommen. Von oben herab, kein Respekt gegenüber Mitarbeitern, Mitarbeiter kurz halten, sollen froh sein einen Job zu haben etc. Teilweise Beleidigungen und ins private gehende Beschimpfungen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation untereinander. Gegeneinander statt mineinander.
Gehalt/Benefits
Schlecht zahlender Arbeitgeber. Zahlt immer pünktlich aber die Gehälter sind unterm Durchschnitt. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen