Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coachfident Karriereentwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr direkte und transparente Kommunikation. Wichtige Infos kommen schnell und klar. Durch tägliche Abstimmungen war man gut über Ziele, Prioritäten und Ergebnisse informiert. Feedback wird offen angesprochen & angenommen, wodurch effizientes arbeiten gewährleistet werden kann.
Sehr starker Zusammenhalt und ein respektvoller Umgang. Zusammenarbeit war immer unkompliziert, lösungsorientiert und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Man kann offen Themen ansprechen und unterstützt sich auch in stressigen Phasen.
Grundsätzlich flexibel gestaltbar, gleichzeitig aber leistungsorientiert. Phasen mit hohem Tempo gehören dazu. Wer Eigenverantwortung mag und mit hoher Intensität gut umgehen kann, findet hier ein Umfeld, in dem man viel lernen und sich schnell entwickeln kann.
Hervorragend. Sehr umsichtig, fair und gleichzeitig extrem kompetent in der Führung. Ziele und Erwartungen sind klar, Entscheidungen nachvollziehbar und transparent. In Konfliktfällen wird sachlich und lösungsorientiert gehandelt, und man wird aktiv einbezogen. Insgesamt eine Führung, von der man enorm viel lernen kann.
Extrem abwechslungsreich. Durch das dynamische Umfeld gibt es laufend neue Themen und Herausforderungen. Man kann den eigenen Aufgabenbereich aktiv mitgestalten und übernimmt schnell Verantwortung. Ideal, wenn man Vielfalt mag und gerne Neues lernt.
Sehr vertrauensvolles, wertschätzendes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung. Die Zusammenarbeit ist offen und direkt – man wird gefordert, aber immer fair behandelt. Insgesamt ein Klima, in dem man schnell wachsen und wirklich etwas bewegen kann.