cognify 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist einerseits professionell und man wird an Arbeitsergebnissen gemessen, gleichzeitig gibt es immer den Raum, sich weiterentwickeln und neue Bereiche kennenlernen zu können. Darüber hinaus gibt es viele Teamplayer, denen es wichtig ist, in einer gesunden Gemeinschaft zu arbeiten.

Image

Das Image der Firma ist das eines jungen Unternehmens, das sich im Bereich Data Science und Softwareentwicklung technologisch an der Spitze bewegt. Das kann intern nur bestätigt werden. Die Mitarbeitenden reden positiv.

Work-Life-Balance

Wenn viel zu tun ist, tut man viel. Aber es gibt immer die Möglichkeit, nach Absprache bspw. einen längeren Urlaub zu machen (sabbatical), wenn man frühzeitig seinen Wunsch hinterlegt. Generell gilt bei cognify, dass man über alles sprechen kann.

Karriere/Weiterbildung

Natürlich ist es in einer kleinen Firma schwierig, ganz große Karriereschritte zu machen (wenn man sich für Titel auf der Visitenkarte interessiert). Inhaltliche Weiterentwicklung ist sehr gut möglich und die Entwicklung vom Junior zum Teamlead habe ich bereits einige Male mit Freude beobachten können.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair, immer pünktlich am Konto. Wer möchte, bekommt ein Klimaticket, darüber hinaus gibt es etliche Veranstaltungen und Events, die die Firma organisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist der Firma wichtig, wird bspw. beim Einkauf gelebt (Bio-Produkte erhalten immer den Vorzug).

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut. Ich habe den Eindruck, dass alle hier gern zusammen und in dieser Firma arbeiten. Das zeigt sich vor allem in Phasen, in denen es auch mal schwierig war.

Umgang mit älteren Kollegen

schwer zu sagen, weil das Team (inkl. der GF) in Summe jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Feedback ist ehrlich. Die Führungsriege geht mit gutem Beispiel und arbeiten definitiv am intensivsten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist super zentral gelegen, die Technik ist auf dem neuesten Stand. Sollte man etwas benötigen, sind auch hier die Wege sehr kurz. Manchmal spinnt die Heizung oder die Klimaanlage, aber das ist ein Thema für die Hausverwaltung...

Kommunikation

Gut, die Wege sind kurz.

Gleichberechtigung

Zugegebenermaßen ist der Frauenanteil nicht besonders hoch, was in einem technischen Umfeld nicht ungewöhnlich ist.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten im Dienstleistungssektor, Kunden können auch mal wechseln. Damit einher gehen auch Veränderungen des Arbeitsfokus´. Nicht jede Aufgabe ist gleichermaßen interessant, aber es gibt immer etwas Neues zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schluesselpositionen sind meiner Meining nach fast gaenzlich kritikunfaehig. Schuld wird immer woanders hin geschoben. Strukturelle Probleme werden Leuten zugeschrieben. GF verspricht gerne Sachen, die dann nie wieder erwaehnt werden. Mir waeren keine Versprechen lieber gewesen, so bin ich mir einfach fuer bloed verkauft vorgekommen. Geschaeftsfuehrung schreibt inflationaere Arbeitgeberbewertungen, um den der ehemaligen Mitarbeiterinnen entgegenzuwirken

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich meinen Mitarbeiterinnen nicht vertraue, dass sie ihre Jobs nach bestem Wissen und Gewissen ausfuehren, dann hilft es nichts, sie misstraulich zu behandeln. Arbeitsqualitaet (besonders von geistiger Arbeit) haengt sehr mit dem persoenlichen Befinden zusammen, mit NOCH genauerer Planung und Micromanagement erzeuge ich nicht den gewuenschten Erfolg. Erhaltung der Kaufkraft soll nicht nur den Leuten vorbehalten sein, welche nach einer virtuellen Metrik "besser" als andere waren. Fuer Fuehrungspositionen sind nicht die selben Kompetenzen im gleichen Ausmass gefragt wie fuer Entwicklerpositionen (Gute Entwickler sind nicht automatisch gute Vorgesetzte).

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team schlecht. Permanent unzufriedene Geschaeftsfuehrung, welche besonders viel Druck ausuebt. Micromanagement. Wenn Ziele nicht erreicht werden, werden aus Prinzip die Developerinnen in die Verantwortung gestellt. "Fehler" werden bis zum bitteren Ende nachgetragen, auch wenn diese in einer anderen Instanz erzeugt wurden. "Nicht geschimpft ist gelobt genug" - Mindset. Klassisches "wir sind eine Familie", die GF nimmt gerne Gebrauch von privaten Gefallen, umgekehrt gibt es eher das Minimum. Es sind 100% der Arbeitszeit zu tracken mit der Begruendung, dass "die GF uns vertraut, und daher muessen wir auch beweisen, dass wir das Vertrauen nicht ausnutzen". Es wurden Developer geruegt, dass sie am Tag 30min fuer E-Mails und Zeiteintragungen nutzen, was "nicht verhaeltnismaessig" sei. Ebenfalls wurde einmal kommuniziert, dass Toilettenzeiten ebenfalls als solches deklariert werden sollten (wurde aber zu meiner Zeit nicht umgesetzt). Nach und nach wurde man immer mehr so behandelt, als ob man der Firma Boeses wolle und parasitaere Absichten wurden vorgeworfen. Nach der Kuendigung wurde ich von der GF wie ein Fremdkoerper behandelt. Es wurde behauptet, ich vergifte das Klima.

Image

Definitiv aeusserlich besseres Image. MA, welche gut ueber die Firma reden, stehen der GF nahe.

Work-Life-Balance

Ich habe neben der Arbeit studiert - Bildungsteilzeit hat funktioniert. Besonders Ruecksicht wird auf Leute aber nicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Proportional zu dem, was die Firma an Faehigkeiten verlangt - viel zu wenig. VZ Arbeitnehmer bekamen damals 2 Weiterbildungstage im Jahr. Meistens nicht einmal Zeit, diese zu nutzen

Gehalt/Benefits

Kleines/mittelgrosses Unternehmen mit IT-KV: Nimmt besonders Gebrauch von der IST-Regelung. In einem Jahr mit besonders hoher Inflation bekamen einige keine Gehaltsanpassung, da diese in die "Erhoehungen" von anderen geflossen sind. Beim Bewerbungsgespraech wurde kommuniziert, dass die Firma kein Problem damit hat, wenn ueber Gehaelter gesprochen wird. Bin SEHR bald drauf gekommen, dass das besonders schlecht ankommt. Waehrend meiner Zeit wurde mehrmals von der GF als Drohung ausgesprochen, dass sie die Gehaelter veroeffentlichen wuerden. Firma wurde oefter so dargestellt, als ob sie den "gierigen" Arbeitnehmerinnen ausgeliefert waere. SVV Jahreskarte wird zur Verfuegung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Muelltrennung, legt Wert auf biologische Produkte. Klimaticket

Kollegenzusammenhalt

Grundsaetzlich okay. Immer wieder Faelle von inakzeptablem Verhalten gegenueber Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte mit einer Person kommuniziert, welche in den Altersbereich fallen wuerde, werde diese Situation aber nicht darbieten, da der Eindruck der betreffenden Person gehoert. Abgesehen davon gab es keine aelteren Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Gefuehlt wenig Rueckhalt von Vorgesetzten. Regelmaessige Situationen, die als Gaslighting zu deklarieren waeren. Emotionaler Druck. Opfer-Taeter-Umkehr. Nach hohem Unmut in meinem Team wurde ein Coach engagiert, welcher mit der GF befreundet war. Dieser hat von sich selber behauptet, kein Conflict of Interest zu haben. Kann ich aufgrund meiner Notizen im Meeting nicht bestaetigen. Persoenliche Termine werden verspaetet wahrgenommen, teilweise einfach vergessen. Zu Beginn eines persoenlichen Gespraechs ueber Zukunftsplanung wurde bereits Zeitdruck erzeugt, als ob der Termin ein notwendiges Uebel waere. Habe mir immer wieder sagen lassen duerfen, dass ich mich selbst ueberschaetze, und mir Erwartungen zugeschrieben wurden, welche ich nicht kommuniziert hatte. Vorgesetzte setzen unabhaengig von der Behandlung Loyalitaet voraus und waren wie vor den Kopf gestossen, dass ich nach mehrmaligem Aufzeigen meiner Unzufriedenheit die Kuendigung eingereicht hatte. In der Kuendigung hatte ich mehrere Vorschlaege geboten, welche meiner Meinung nach zuvorkommend waren. Wurden alle ignoriert, die GF hat ihre eigenen Bedingungen erzeugt. Kam mir oft unrespektiert behandelt vor.

Arbeitsbedingungen

Schoen anzuschauen. Fancy Tischplatten, Tische sind hoehenverstellbar. Viele Pflanzen. Computer und Raeume ansonsten okay, Meetingraeume waren durch Mitarbeiterzuwachs teilweise zu wenig. Kueche vorhanden. Kaffeemaschine mit Milch. Person im Grossraumbuero, welche oft wuetend ist und das auch hoerbar ist. Einmal wurde kommuniziert, dass Papierhandtuecher nur fuer Gaeste sind. Im Winter wurde mehrmals so schlecht eingeheizt, dass Kolleginnen mit der Winterjacke arbeiten mussten. Wurde nach mehrmaligem Hinweisen behoben, allerdings mit herablassender Behandlung der Kolleginnen. Gesetzliche Bildschirmpause wurde bis zu meiner Kuendigung nicht eingehalten. Kein betriebsrat!

Kommunikation

Die Ziele werden hinter verschlossenen Tueren besprochen und konzeptioniert. Immer, wenn dieses geheimtuerische Verhalten kritisiert wurde, wurde gekontert mit "Ihr muesst uns vertrauen, wir machen schon das beste". Oft Entscheidungen der GF, welche den Eindruck machten, impulsiv getroffen worden zu sein. Sehr viele Prozess- und Strukturaenderungen. Behirnt man diese nicht auf der Stelle, bekommt man passiv aggressive Mails und Chat-Nachrichten. Immer wieder wurden Entscheidungen getroffen, welche aus Developer-Sicht unsinnig waren. Dies wurde mit dem Teamlead besprochen. Typische Antwort war: "Ich weiss, mir gefaellt das auch nicht. Aber es wurde so entschieden". Anfangs wurden noch Erfolge positiv hervorgehoben, irgendwann so gut wie nur noch die verfehlten Ziele kritisiert.

Gleichberechtigung

Extrem konservativ im Bereich Umgang und Erwartungen von Frauen/Maennern. Maennern wird mehr zugetraut, dafuer ist es schlimmer, wenn man den Erwartungen (welche nicht kommuniziert werden) nicht gerecht wird. Gender pay gap definitiv vorhanden. Oftmals ein Ueberleben des Staerkeren. Personen, welche sich nicht besonders gut durchsetzen koennen, gehen unter. Besserbehandlung von Lieblingen

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger. Auf jeden Fall wird kommuniziert, dass interessante Aufgaben "Belohnungen" sind. Also bei guter Arbeit darf man mehr Arbeit verrichten. Yay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich gibt es nichts zu bemängeln!

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein!

Arbeitsatmosphäre

Gelebte offene Unternehmenskultur in der jede Sichtweise und Meinung wichtig ist und zählt. Die Atmosphäre ist sehr entspannt, gleichzeitig geht etwas weiter. Nette KollegInnen und ein Management, das seines Gleichen sucht. Klar, es gibt Zeiten mit mehr und weniger Stress, aber immer ein sehr vorbildliches Verhalten der Geschäftsführung. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist und sich alle in Ihrer Arbeitsumgebung wohl fühlen.

Image

Ich würde ohne Bedenken jedem Empfehlen für dieses Unternehmen tätig zu werden. Eventuell könnte die Firma bekannter sein!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist für mich sehr gut! Keine All-In Verträge, Teilzeitstellen, Zeitausgleich und Homeoffice problemlos möglich. Es wird darauf geachtet, dass Urlaube zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden können und alle stets motiviert bleiben. Außerdem gibt es ein Gleitzeitmodell mit guten Kernzeiten, wodurch die Flexibilität sehr groß ist und nach Zugehörigkeit zur Firma werden jedem zusätzliche Urlaubstage gewährt!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden dh jeder kann sich in diesem Rahmen jährlich eine Weiterbildung, Konferenz usw. organisieren und besuchen. Das wird auch wahrgenommen!
Karriere: Durchs Wachstum ergeben sich immer wieder mal Chancen - ein Hochklettern ist aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße natürlich nicht so leicht möglich.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt über dem KV-Mindestgehalt und zusätzliche Leistungen wie Bonus am Jahresende, Klimaticket usw. auch Sabbatical wird ermöglicht! Die Firma gewährt sogar nach länge der Zugehörigkeit zusätzliche Urlaubstage!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in der Firma sehr groß!

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und verbringt auch die Pausen gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie im IT-Bereich üblich, ein sehr junges Team. Altersunterschiede sind kein Thema!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, direkte Kommunkation auch mit der Geschäftsführung immer möglich (die Wege sind nicht weit), mit der man sich alles direkt und ehrlich ausreden kann. Erwartungen werden absolut klar kommuniziert. Wertschätzend geführte Gespräche mit voller Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung!

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen: Auf Work-Life-Balance wird stets geachtet, höhenverstellbare Tische, Kopfhörer, super Ausstattung (wenn jemand mal etwas spezielles benötigt, wird das meist auch gewährt), gratis Kaffee, große Küche, schönes sehr grünes Büro in Top-Lage, immer wieder gemeinsame Firmen und Team-Events!

Kommunikation

Wertschätzende, klare und offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt! Ich habe als Frau nie diskriminierendes Verhalten erlebt, auch nicht beim Gehalt! Auch für Männer sind Papa-Monat, Pflegefreistellung usw. von seiten des Unternehmens voll unterstützt!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgaben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eigentlich nicht wirklich etwas zu bemängeln. Dass ein kleineres Start-Up etwas anders organisiert ist als eine riesige Firma sollte jedoch jedem/jeder bewusst sein, der oder die sich hier bewirbt.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. könnte die Kommunikation in manchen Situationen oder Belangen etwas feinfühliger sein, aber das wird unter den Kolleg*innen auch sehr unterschiedlich bewertet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl bei der Arbeit, kann mich gut konzentrieren und fühle mich durch niemanden gestört.

Image

Die allermeisten Mitarbeitenden scheinen mir sehr zufrieden zu sein und das Arbeitsklima ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeitenmodelle. Kernzeit auch sehr angenehm von 10-14 Uhr, darüber hinaus kann man alles frei einteilen, d.h. man kann auch sehr spontan mal einfach später in die Arbeit kommen oder bei gutem Wetter auch mal früher gehen. Bin sehr zufrieden mit meiner Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen oder auf Wunsch auf privates Coaching.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist fair und es wird pünktlich überwiesen. Zum Jahresende haben wir sogar einen Bonus ausgezahlt bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, vegane Milch in der Kaffeemaschine und Fairtrade Kaffe, um nur ein paar Beispiele zu nennen. Klimaticket wird gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Arbeitsklima. Es gibt keine Gruppenbildung, fast jede/r kann mit jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junges, homogenes Team, aber auch, wenn mal 10 Jahre dazwischenliegen, ist der Umgang nie top-down.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Noise-Cancelling Kopfhörer, regelmäßige Team Events, Sehr schönes Office, Überall Pflanzen, das Büro ist ein richtiger Dschungel. Benötigte Dinge für den Arbeitsplatz wie eine ergonomische Maus usw. werden ebenfalls gewährt.

Kommunikation

Offen, weitestgehend transparent, sehr direkt (was ich sehr schätze), für den einen oder die anderen wohl aber manchmal etwas zu direkt.

Gleichberechtigung

Als Mann kann ich nur bedingt etwas dazu sagen, aber ich persönlich bin davon überzeugt, dass in der Firma viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt wird. Ich habe auch kein einziges Mal ein unangemessenes oder unfaires, geschlechts-diskriminierendes Verhalten mitbekommen. Auch in puncto Gehalt gibt es m.W. keine Geschlechterunterschiede.

Interessante Aufgaben

Die Kundenaufträge sind vielseitig und es ist generell viel Dynamik in der Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit eines Grosskonzerns gibts nicht - dafür Freiheit.

Arbeitsatmosphäre

Feine Leut, nach Rücksprache ist alles erlaubt was es besser macht.

Karriere/Weiterbildung

Studium neben dem Job möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaticket möglich, es wird aktiv Strom gespart

Kollegenzusammenhalt

Cooles, junges Team

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts keine - aber sollte sicher passen

Vorgesetztenverhalten

Voll bemüht, aber manchmal zu wenig Zeit. Kritikfähig.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Pflanzen… nur die Klima geht manchmal nicht, aber da ist der Hauseigentümer schuld.

Kommunikation

Manche haben zu wenig Zeit, aber nichts ist böse gemeint