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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cognify die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cognify
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cognify
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist einerseits professionell und man wird an Arbeitsergebnissen gemessen, gleichzeitig gibt es immer den Raum, sich weiterentwickeln und neue Bereiche kennenlernen zu können. Darüber hinaus gibt es viele Teamplayer, denen es wichtig ist, in einer gesunden Gemeinschaft zu arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn viel zu tun ist, tut man viel. Aber es gibt immer die Möglichkeit, nach Absprache bspw. einen längeren Urlaub zu machen (sabbatical), wenn man frühzeitig seinen Wunsch hinterlegt. Generell gilt bei cognify, dass man über alles sprechen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut. Ich habe den Eindruck, dass alle hier gern zusammen und in dieser Firma arbeiten. Das zeigt sich vor allem in Phasen, in denen es auch mal schwierig war.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Feedback ist ehrlich. Die Führungsriege geht mit gutem Beispiel und arbeiten definitiv am intensivsten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, die Wege sind kurz.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten im Dienstleistungssektor, Kunden können auch mal wechseln. Damit einher gehen auch Veränderungen des Arbeitsfokus´. Nicht jede Aufgabe ist gleichermaßen interessant, aber es gibt immer etwas Neues zu lernen.

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