1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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die Produkte
dass Profitmaximierung das wichtigste Ziel ist.
dass die Mitarbeiter wenig geschätzt werden.
dass Colgate-Palmolive im Jahr 2016 noch immer nicht verstanden hat, dass Social Media essentiell für den zukünftigen Erfolg ist.
nettes Team bis auf eine Ausnahme, jeder hilft jeden
Image wird immer schlechter
nur interne Weiterbildungen, AssistentInnen werden nicht gefördert
normal bis wenig, fast keine Sozialleistungen
Einst Pionier im Umweltbewusstsein, Anschluss verloren, am Ende zählt die Profitmaximierung.
Kollegen arbeiten gut zusammen
Vorgesetzte wenig konfliktfähig, Probleme werden ignoriert und nicht gelöst
zu lange Kommunikationswege, Kommunikationsschwierigkeiten aufgrund der Auslagerungen vieler Abteilungen ins Ausland, kein Informationsaustausch zwischen den HUBs
Führungsebene in Österreich besteht nur aus Männern obwohl die eine oder andere Frau im Unternehmen kompetenter wäre.
kurzfristige Aktionen werden strategischer Planung vorgezogen, noch immer kein einheitlicher Social Media Auftritt, digital weit hinter der Konkurrenz, hohe Fluktuation und ständiger Arbeitsplatzabbau dadurch entsteht hohe Belastung und Erwartungen