4 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr positiv:
- wöchentliches Frühstück
- Feierabendbier
Gehalt: sehr zufriedenstellend, für Praktikum überdurchschnittlich; Auszahlung pünktlich
top :)
modernes Büro, angenehme Größe und Lautstärke; großer Arbeitsplatz mit aktueller und moderner Technik (Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.); das Büro ist belüftet, beleuchtet und beschattet
mind. monatliches Meeting mit allen Mitarbeitern
Auch als Praktikant spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Homeoffice, Gleitzeit, gute Work-Life-Balance, toller Vorgesetzter
Absolut alle neuen Mitarbeiter sollten auch in neu geschaffenen Positionen mit offenen Armen empfangen werden (besonders auf Mitarbeiter bezogen, die von Beginn an das Unternehmen begleitet haben - man hatte leider oft das Gefühl, dass die Position nicht gewünscht ist) Mittlerweile ist diese aber mehrfach besetzt.
Sehr gut, allerdings:
Absolut alle neuen Mitarbeiter sollten auch in neu geschaffenen Positionen mit offenen Armen empfangen werden (besonders auf Mitarbeiter bezogen, die von Beginn an das Unternehmen begleitet haben - man hatte leider oft das Gefühl, dass die Position nicht gewünscht ist) Mittlerweile ist diese aber mehrfach besetzt.
sehr gut
Gehalt konnte besser sein - für Mühlviertler Verhältnisse aber gutes Mittelmaß.
Sehr gut, gemeinsames Frühstück und Mitarbeiterevents haben dieses verstärkt
wirklich sehr toll - ein absolut menschlicher und netter Vorgesetzter
aufgrund von Home Office waren diese Top, jedoch war der Raum im Office doch sehr beengt. Erst nach meinem Weggang wurden Büro Container aufgestellt, die zur Nutzung sicher super waren.
Funktionierte mit den meisten Mitarbeitern bestens, siehe Arbeitsatmosphäre
Gleitzeitregelung, Aufgabengebiete
Faire Bezahlung (je nach Leistungen und Kentnisse)
Vorgesetzte sind mit Mitarbeitern gleichgestellt.
Top
Motivierte Teams, Vertrauensprinzip, flache Hierarchien
Bekanntheitsgrad noch nicht sehr ausgeprägt, jedoch stark am wachsen
Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit
Auf die individuellen Vorstellungen bzgl. Aufgabenbereiche, Interessen und Positionen wird eingegangen
faire Bezahlung, Offenheit für Ideen bzgl. Sozialleistungen
individuelle Charaktere, homogene Struktur
sehr junges Team, aber die "Älteren" sind super eingebunden
Alle Mitarbeiter kennen die Vision, welche von den Chefs authentisch vorgelebt wird; sehr guter Umgang
Aussicht auf ein neues Bürogebäude machen die aktuelle Übergangslösung einfach verträglich
offene Kommunikation, super kurze Entscheidungswege
ausgewogene Gender-Struktur, auch in Führungspositionen
innovatives Geschäftsmodell, schnelle Entwicklung -> kein Tag ist wie der andere