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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 39 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr positiv:
- wöchentliches Frühstück
- Feierabendbier
Super flexibel was die Arbeitszeiten betrifft / tolles Team / viel Freiraum
Flexibilität, Work-Life Balance, Zusammenhalt im Team, Informationsfluss
Menschlichkeit, Engagement
Homeoffice, Gleitzeit, gute Work-Life-Balance, toller Vorgesetzter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Absolut alle neuen Mitarbeiter sollten auch in neu geschaffenen Positionen mit offenen Armen empfangen werden (besonders auf Mitarbeiter bezogen, die von Beginn an das Unternehmen begleitet haben - man hatte leider oft das Gefühl, dass die Position nicht gewünscht ist) Mittlerweile ist diese aber mehrfach besetzt.
Kann ich keine nennen, die Firma schaut, dass es den Mitarbeitern an nichts fehlt.
Der Bau eines Bürogebäudes ist auf alle Fälle notwendig, obwohl die Containerbürolandschaft auch irgendwie seinen eigenen Charme hat ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von combeenation ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch als Praktikant spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Es wird versucht, die Mitarbeiter/innen mit neuen, teilweise auch herausfordernden Aufgaben zu fördern und zu fordern - allerdings immer in einem bewältigbaren Ausmaß.
Das Unternehmen versucht immer auf dem technisch neuestem Stand zu sein und optimiert auch laufend seine Prozesse.
innovatives Geschäftsmodell, schnelle Entwicklung -> kein Tag ist wie der andere
Interessante, aber vor allem abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von combeenation ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt konnte besser sein - für Mühlviertler Verhältnisse aber gutes Mittelmaß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten unternehmensintern, online sowie Seminare bzw. durch Schulungen durch Externe
Auf die individuellen Vorstellungen bzgl. Aufgabenbereiche, Interessen und Positionen wird eingegangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- combeenation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet combeenation besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen combeenation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei combeenation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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combeenation
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
combeenation
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