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Commend 
Österreich
Vorstellungsgespräche

Äußerst negativer Bewerbungsprozess

1,7
Bewerber/inHat sich bei Commend Österreich GmbH in Wien als Product Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Reihe von Bewerbungsverfahren kann ich ruhigen Gewissens behaupten, dass der Bewerbungsprozess bei Commend zu den negativsten Erfahrungen gezählt werden kann: Bewerbung verschickt Anfang April, Rückmeldung einen Monat später mit einer Einladung zu einem Gespräch am 6.5.. Ergebnis des Gesprächs: "Wir führen noch weitere Gespräche mit Bewerbern und melden uns in in Kürze bei Ihnen." Heute schreiben wir Ende September, und eine Rückmeldung - in welche Richtung auch immer - ist bis dato nie erfolgt. Möchte ich für ein Unternehmen arbeiten, dass bereits in der Bewerbungsphase so auftritt und Zusagen nicht einhält? Ich denke die Antwort auf diese Frage kann sich jeder selbst geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

das HR-Team der Commend Österreich GmbH
das HR-Team der Commend Österreich GmbH

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass du den damaligen Bewerbungsprozess so erlebt hast. Deine Kritik nehmen wir ernst und nutzen solche Rückmeldungen, um unsere Abläufe und Kommunikation kontinuierlich zu verbessern. Eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation ist uns dabei besonders wichtig.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!