Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bild hat sich leider mit den Jahren immer mehr verschlechtert. Als die Maske gefallen ist und die wahren Charakterzüge zum Vorschein kamen, kann man leider nichts positives an diesem Unternehmen finden. Dies hat in der Kündigung fast aller Kollegen geendet.
- falsche KV Einstufungen
- Zuschläge wurden erst nach massiven Streitereien ausbezahlt und die Mitarbeiter konsequent nicht darüber informiert was ihnen zu steht
- Der Datenschutz wird nicht ernst genommen. Mitarbeiterdaten werden ohne Zustimmung der Betroffenen an externe Firmen weitergegeben um die Mitarbeiter besser beurteilen und einschätzen zu können.
- Selbst bei sehr guter Produktivität der Mitarbeiter wird versucht diese mit Einzelgesprächen unter Druck zu setzen noch produktiver zu sein (auch durch Mitarbeiter externer Firmen)
- Permanente Kontrolle der Mitarbeiter (GPS Ortung des Firmenwagens, Kontrollanrufe, etc)
- Probleme und Fehler wie die genannten werden trotz mehrmaliger Gespräche nicht behoben
Der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma und sollte auch als solches behandelt werden.
Die Kollektivverträge für die Branche sind bekannt und müssen als gute Ausgangsbasis eingehalten werden. Diese Verträge sind KEIN Verhandlungsgegenstand zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sie sind die grundlegende Ausgangsbasis.
Wenn der Wille, die Vernunft und die soziale Kompetenz fehlt ein Unternehmen zu führen sollte man es vielleicht lassen.
Die Arbeitsatmosphäre wird leider durch die Vorgesetzten konsequent zerstört. Der Kontrollzwang und der Versuch Mitarbeiter zu dominieren zerstört leider das beste Betriebsklima. Die Arbeit funktioniert, sobald der Eigentümer und Chef nicht anwesend ist und sich in Abläufe nicht einmischt.
Selbst die Kunden reden Teilweise schlecht über diese Firma bleiben aber aufgrund des billigen Preises
Die jetzt viel gepriesene flexible Arbeitszeit wurde nur eingeführt um sich die Zuschläge die einem laut KV zustehen zu sparen. Arbeiten sollte man trotz Gleitzeit immer.
Nicht vorhanden, jetzt wird viel über interne Weiterbildungsmöglichkeiten geredet, nur ohne Know How wird auch das nichts.
Leider muss man hier um alles Kämpfen: Mitarbeiter werden bewusst und absichtlich falsch im Kollektivvertrag eingestuft, Zulagen die der Gesetzgeber definiert hat, müssen erstritten werden. Es wird versucht jeden Cent am Mitarbeiter zu sparen unabhängig der Produktivität.
Der Müll wird getrennt, sonst wird auf die Umwelt keinerlei Wert gelegt. Weder wird nachhaltig Gewirtschaftet noch auf sonst irgend eine Art und Weise auf die Umwelt Rücksicht genommen.
Unter den meisten Kollegen ganz gut, sonst wäre diese Firma schon längst untergegangen.
Solange sie von der Firma abhängig sind kann man sie schön ausnutzen und zu seinen Gunsten manipulieren und gefügig machen. Alles was geboten wird hat einen Haken und/oder Hintergedanken
kurz und Bündig: sehr sehr schlecht, Fehler machen bekanntlich nur die bösen Mitarbeiter
Wurden mit der Zeit immer schlechter. Mitarbeiter werden um Ihre Meinung gefragt, deckt sich diese nicht mit der eigenen werden die Mitarbeiter so lange befragt und schikaniert bis nachgegeben wird. Selbst bei 35 Grad wird nicht über eine Klimaanlage nachgedacht. Begründet wird dies mit mangelndem Budget, leider wird andererseits das Geld beim Fenster hinaus geworfen. Sobald natürlich die Bedürfnisse des Chefs in irgend einer Weise nicht erfüllt werden/sind, ist Geld genug da.
Unter den Kollegen gut, in Richtung des Vorgesetzten leider schlecht. Es wird konsequent versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Nachdem Mitarbeiterinnen aufgrund Ihres Geschlechts und Aussehens gekündigt wurden oder einer möglichen Schwangerschaft nicht eingestellt wurden, würde ich am liebsten gar keinen Stern vergeben
Wer seinen Job in der IT liebt wird je nach Aufgabengebiet sicher interessante Aufgaben finden. Leider wird dies durch Unwissenheit ein Unternehmen wirtschaftlich zu führen oder durch längst überholtes Wissen durch den Vorgesetzten zerstört. Solange man Projekte selbstständig und/oder im Kollegenkreis durchführen kann, wird man sicher spannende Aufgaben finden.
Das die neue Ära der Mitarbeiter das Unternehmen jetzt entgültig den Bach runter treiben
Einfach durch die Bank alles, u d manipulierte Bewertungen sind echt das Letzte
Sein Versagen eingestehen und zusperren
Wertschätzung der Mitarbeiterinnen. Individualität & Team ist wichtig.
Hohes Engagement für die Mitarbeiterinnen.
den eingeschlagenen Weg weitergehen
Ein Team, das zusammenhilft und zusammensteht
Klar, wenn der Kunde eine kritische IT Umstellung hat, geht man die Extrameile, das aber gerne und nicht zu oft.
interne Akademie mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regelmäßiges Lernen und Erfahrungsaustausch bringt viel Energie.
wir trennen Müll...;-)
In der neuen Ära läuft die Zusammenarbeit perfekt. Man unterstützt sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr den Kollegen gegenüber.
gutes Einvernehmen
super Büro, super Infrastruktur
Klar gibt es da noch Potential, wo nicht, trotzdem sind wir am richtigen Weg
man lernt jeden Tag dazu
Chaos ist nett, aber besser wäre es organisiert :)