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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Compact Electric elektrotechnische Geräte HandelsgesmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compact Electric elektrotechnische Geräte HandelsgesmbH
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compact Electric elektrotechnische Geräte HandelsgesmbH
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Durfte an Projekten teilnehmen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Chefin ist sehr fordernd aber auch unterstützend.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Ansehen wird viel besser dargestellt, als es in der Realität ist. Vorgesetzte fordern nur, Dankensworte bzw. positive Äußerungen un Richtung Mitarbeiter keine. Freundlwirtschaft extrem....Hohe fluktaition

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im speziellen teilweisen Austausch des Managements,

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen merkt man das schlechte Arbeitsklima an. Viele unzufrieden.
Hohe Fluktuation im Betrieb!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fixe Arbeitszeit von 7-16Uhr. Kaum Überstunden.

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