19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterstützung bei Fragen, gemeinsames Ausarbeiten bei Unsicherheiten
Sehr liebe Kollegen/Kolleginnen! Alle sehr hilfsbereit bei Fragen
Immer freundlich! Freundlich am Gang, in Emails und auch sonst! Sehr unterstützend bei Fragen!
Bei Problemen mit Computer wurde mir gleich ein neuer zur Verfügung gestellt!
Nicht immer klar abgestimmt, was die Aufgaben sind.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikation.
Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht.
Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung und Respekt geprägt.
Die Geschäftsführer sind kompetent, wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Seit Jahren : Nichts
Erfolge feiern:
Das stärkt das Gemeinschaftsgefühl und die positive Wahrnehmung desUnternehmens.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Jeder (sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber) sehr Hilfsbereit und stehen bei Fragen zur Verfügung
Keine gute Atmosphäre mehr -> die Chefs leider unter Höhenflug
Gehalt passt nicht und All-In mit 55 Wochenstunden -> nicht OK
Echt falsch die Typen.
Arbeitgeber ist freundlich und nett
keine Führungsqualitäten, bildet seine Meinung durch "Zurufe"" bestimmter Mitarbeiter"
mehr echt Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber
mehrere dinge die ich hier nicht alle aufzählen will
guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten : Kein respektvoller Umgang mit Angestellten. Der Vorgesetzte hat immer recht.
Frauen haben einen niedrigeren Stellenwert. Ein Kommen und Gehen. Die einzige Bestätigung seine Sache gut gemacht zu haben, ist nicht gekündigt zu werden - sonst kein Feedback.
Mitarbeiter sollten geschätzt und respektiert werden.
Open-Door Philosophie des Managements und vor allem des Geschäftsführers
Schnelle Entscheidungen, klare Strukturen
Fehlendes Wir-Gefühl der Mitarbeiter
Transparente Geschäftsziele mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
innerhalb des vorgegebenen Rahmens.
Langjährige Mitarbeiterbindung. Tür zum Chef jederzeit für jeden offen!
So verdient kununu Geld.