Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für meine Position wurde ein angemessenes Gehalt angeboten und Firmenauto zur Verfügung gestellt. Ebenso wurde Kaffee und frisches Obst angeboten.
Es wird viel hinterrucks geredet, es findet oft keine klare Kommunikation statt, der erste Schein der Nettigkeit trügt. Es arbeiten eben doch "nur" Menschen dort, wenn auch nicht jeder mit großem Anstand gesegnet war.
Trotz Corona-Lockdown wurde auch kein Homeoffice erlaubt.
Neue, größere,moderne Räumlichkeiten wären schon mal ein längst notwendiger Anfang.
Ein Führungsstil der diesem Jahrhundert entspricht wäre mehr als angemessen, noch dazu in einem so kleinen Unternehmen. Es herrscht die Moral eines deutschen Autokonzerns.
Evtl. eine Schlüsselposition zwischen Mitarbeitern und Führnungsebene - sodass ein neutraler Austausch gewährleistet ist. Abteilungsleiter, etc.
Essenstechnische Angebote wären von Vorteil.
Mal so,mal so. Abhänging von Stimmungen und Meinungsverschiedenheiten. Lob und Anerkennung gibt es sehr selten. Kostenloser Kaffee und Obst war ein Plus.
Grundsätzlich gute Arbeitszeiten.
"Sie müssen sich den Mund fusselig reden, um zu verkaufen!"
Überwiegender Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Öfters gabs Meinungsverschiedenheiten. Es ist/war leider Tagesordnung das über Menschen geredet wird, nicht mit den Menschen.
Entscheidungen wurden meist einfach getroffen. Meinungen der Mitarbeiter unter den Tisch gekehrt. Konfliktfälle kamen mehrmals die Woche vor,kann nicht beurteilen ob es sich inzwischen verändert hat.
Im Büro selbst sind moderne Geräte vorhanden. Die Niederlassung selbst ist/war sehr alt und renovierungsbedürftig.
Regelmäßige Meetings. Nicht immer zielführend.
Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Alte Büroeinrichtung
Die gesamten Arbeitsbedingungen. Es findet eine ständige Kontrolle statt in Bezug auf die Arbeitsqualität. Man muss alles machen (Allroundertätigkeit) und entlohnt wird man dabei schlecht in Bezug auf die Leistung die man erbringen muss. Das Büro ist im engem Umfang, sodass der Wohlfühlfaktor nicht gegeben ist. Die Einschulungsphase muss sehr rasch erfolgen und in hoher Geschwindigkeit, sodass man gar keine Zeit hat sich richtig einzugewöhnen. Pausen sind nicht so erwünscht bzw. nur in ganz kleinem Maße, dies erschwert das gute Betriebsklima. Am besten alles schnell und zur gleichen Zeit machen, das geht nicht. Für eine qualitative Leistung muss man auch Anerkennung bekommen und nicht nur Druck von oben. Die ungerechte Behandlung ist für ein dauerhaftes DV nicht förderlich.
Eine freundlichere Behandlung ohne Vorurteile wäre gut. Eine sachliche Kommunikation ohne persönliche Angriffe.