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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFür meine Position wurde ein angemessenes Gehalt angeboten und Firmenauto zur Verfügung gestellt. Ebenso wurde Kaffee und frisches Obst angeboten.
Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Es wird viel hinterrucks geredet, es findet oft keine klare Kommunikation statt, der erste Schein der Nettigkeit trügt. Es arbeiten eben doch "nur" Menschen dort, wenn auch nicht jeder mit großem Anstand gesegnet war.
Trotz Corona-Lockdown wurde auch kein Homeoffice erlaubt.
Alte Büroeinrichtung
Die gesamten Arbeitsbedingungen. Es findet eine ständige Kontrolle statt in Bezug auf die Arbeitsqualität. Man muss alles machen (Allroundertätigkeit) und entlohnt wird man dabei schlecht in Bezug auf die Leistung die man erbringen muss. Das Büro ist im engem Umfang, sodass der Wohlfühlfaktor nicht gegeben ist. Die Einschulungsphase muss sehr rasch erfolgen und in hoher Geschwindigkeit, sodass man gar keine Zeit hat sich richtig einzugewöhnen. Pausen sind nicht so erwünscht bzw. nur in ganz kleinem Maße, dies erschwert das gute ...
Neue, größere,moderne Räumlichkeiten wären schon mal ein längst notwendiger Anfang.
Ein Führungsstil der diesem Jahrhundert entspricht wäre mehr als angemessen, noch dazu in einem so kleinen Unternehmen. Es herrscht die Moral eines deutschen Autokonzerns.
Evtl. eine Schlüsselposition zwischen Mitarbeitern und Führnungsebene - sodass ein neutraler Austausch gewährleistet ist. Abteilungsleiter, etc.
Essenstechnische Angebote wären von Vorteil.
Eine freundlichere Behandlung ohne Vorurteile wäre gut. Eine sachliche Kommunikation ohne persönliche Angriffe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMPRIBAND-DICHTUNGEN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entscheidungen wurden meist einfach getroffen. Meinungen der Mitarbeiter unter den Tisch gekehrt. Konfliktfälle kamen mehrmals die Woche vor,kann nicht beurteilen ob es sich inzwischen verändert hat.
