Gier und Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind tatsächlich interessiert, engagiert und verantwortungsbewusst - wenn sie es sein dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Ein autoritärer Führungsstil bedingt klare Strukturen, vorgegebene und umsetzbare Prozesse und kommunizierte Regeln. Diese fehlen. Mitarbeiter können somit nie die Erwartungen des Vorgesetzten erfüllen, weil sie diese ja nicht kennen. Chaos, Stress und Fehler sind die Folge.
Gehalt/Benefits
Tipp: jeden einzelnen Punkt unter "Wir bieten" in der Stellenanzeige ganz genau hinterfragen
Kollegenzusammenhalt
Chaos, Stress und Frustration zermürben die Leute. Dennoch arbeiten sie zusammen und suchen & finden Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Corona Schutzmaßnahmen?
Interessante Aufgaben
Ja, die interessanten Aufgaben gäbe es. Intransparenz, mangelnde Feedbackkultur und hohe Arbeitsbelastung verleiden einem jedoch bald jede Initiative.