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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angemessene Bezahlung - interessante Aufhaben
Bewertung lesen
Nichts nur das was gesetzlich verlangt wird
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Es ist nur traurig dort...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Konservatives, engstirniges, intolerantes Verhalten - keine Gleichbehandlung - Meinung des Arbeitnehmers zählt nicht
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Schuldigen Zuweisungen anstatt Ursachenforschung
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Innovation und Intelligenz wird bestraft. Die besten gehen als erstes, gute folgen und der Rest bleibt.
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Etwas bessere Arbeitsatmosphäre als beim Mutterkonzern "Hochreiter Fleischwaren GmbH". Condeli leidet aber unter den selben Problemen (Cholerische Atmosphäre, keine Selbstbestimmung als Arbeitnehmer, unpünktliche Gehaltsauszahlungen, hohe Personalfluktuation, zu wenig Personal, definitiv keine Handschlagqualität,... ). Zusammengefasst ist die Firma nicht zu empfehlen, da gerade das Minimum gegeben aber Alles verlangt wird.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kritikpunkt ist die flexible Arbeitszeit
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Wertschätzung der MA
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Mitarbeiter sind tatsächlich interessiert, engagiert und verantwortungsbewusst - wenn sie es sein dürfen.
Weiterbildung fördern - Teamarbeit in Betracht ziehen - in die tukunftvschaien
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Menschlicher werden Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Condeli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Condeli besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Condeli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Condeli als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Condeli
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Condeli
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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