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Connex 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score74 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Connex Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Connex Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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Wer wir sind

Wir, die Connex Group, sind ein buntes Team mit mehr als 100 Mitarbeiter:innen, so vielfältig und individuell wie unsere Kundenlösungen: Von gedankenverliebten Strategen, zahlenverliebten Analysten und datengetriebenen Programmier-Experten über eloquente Vertriebsprofis und kommunikationsfreudige Organisationstalente bis hin zu kreativen Marketern und einfallsreichen Produktentwicklern – bei uns gibt es von allem etwas. Was uns alle verbindet: Wir mögen das, was wir machen. Ein einfaches, aber sehr wirksames Erfolgskonzept.

Wirf mit unserem virtuellen Unternehmensrundgang einen Blick hinter die Kulissen eines international agierenden Unternehmens und überzeuge dich selbst, was es heißt, im Connex Team durchzustarten: www.connexgroup.net/karriere/unternehmensrundgang

Produkte, Services, Leistungen

Lösungen "made by Connex"

Connex steht für innovative Leistungen und Services, die entscheidende Wettbewerbsvorteile verschaffen. Von D wie Datengenerierung über G wie Gutscheine bis hin zu V wie Vorteils- und Prämienprogramme erarbeiten wir aus unserer vielseitigen Angebotspalette die wirksamste Lösung für die Herausforderungen unserer Kunden. Dabei überzeugt unser gesamtes Portfolio mit einer besonders starken Wirksamkeit in unseren zentralen Tätigkeitsbereichen der Verkaufsförderung, Kundenbindung und Mitarbeitermotivation. Das Lösungsangebot "made by Connex" umfasst:

  • Gutscheinlösungen
  • Loyalty Systeme
  • Vorteils- & Mehrwertprogramme
  • Verkaufswettbewerbe
  • Human Resources
  • Empfehlungsmarketing
  • Datengenerierung
  • Promotionssysteme

Internationale Kunden und Kooperationen

Grenzüberschreitende, multilinguale Lösungen, persönliche Betreuung sowie ausgewählte Partnerschaften in über 15 europäischen Ländern zählen zu den Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche, oft jahrelange Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Diese langfristigen Kooperationen liefern uns spannende Impulse für Innovation und Fortschritt. Durch Niederlassungen und Vertriebsstandorten in zehn Ländern Europas stellen wir den besten Service für unsere Kunden sicher.

Perspektiven für die Zukunft

Die Größe unseres Unternehmens, die Vielfalt des Leistungsspektrums und die internationale Präsenz bietet Menschen mit unterschiedlichen Ausbildungen, Talenten und Charakteren spannende berufliche Perspektiven und stabile Rahmenbedingungen. Egal ob (Quer-)Einsteiger oder Profi mit internationaler Erfahrung, Personen mit linearem Ausbildungsweg oder Vieles-Ausprobierer, Uniabsolvent oder Learning-by-doing-Fans, die Connex Group bietet viele individuelle Chancen für deinen neuen Traumjob. Vollzeit, Teilzeit oder als Begleitung zum Studium, unsere Arbeitszeitmodelle lassen sich flexibel gestalten und ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Gleichzeitig möchten wir dir spannende Herausforderungen und Erfahrungen ermöglichen, die dich in deiner Weiterentwicklung fördern. Denn wir sind überzeugt: Neben dem guten Arbeitsumfeld und den vielen Benefits sind es vor allem spannende Chancen und Projekte, die dir aufregende Zukunftsperspektiven eröffnen und dich so langfristig motivieren.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • CoachingCoaching
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KantineKantine
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Connex Group über Benefits sagt

Als Wertschätzung für dein Engagement bieten wir dir eine Reihe von außergewöhnlichen Vorteilen, die nicht nur den Teamspirit fördern, sondern auch zu deiner Work-Life-Balance beitragen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns wirst du Teil der Vision, mit stetigem Wachstum führender Anbieter von Incentive- und Loyalty-Lösungen in Europa zu werden. Seit mehr als 35 Jahren entwickeln wir motivierende Lösungen zur Gewinnung und Bindung von Kunden und Mitarbeitern. Es ist für uns also nur selbstverständlich, dass wir diese Werte auch im eigenen Haus leben, um einzigartigen Talenten wie DIR einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem:

  • du Stärken einbringen, Eigeninitiative zeigen und Fähigkeiten weiterentwickeln kannst
  • dich spannende Aufgabenbereiche fordern und fördern
  • starker Teamspirit und ein familiäres Arbeitsumfeld sicherstellen, dass du dich wohlfühlst und dein volles Potenzial entfalten kannst
  • durch regelmäßige Team- und After-Work-Events, Business Breakfasts, Betriebsausflüge und Firmenfeiern auch der Austausch und Spaß mit Kollegen nicht zu kurz kommt
  • du neben guten Verdienstmöglichkeiten auch von zahlreichen Benefits profitierst, die den Teamspirit fördern, eine gute Work-Life-Balance sicherstellen und attraktive Sparvorteile schaffen. Mehr zu unseren Benefits findest du in unserem Benefits-Sheet.

Standorte

Standorte Inland

Wels, Linz, Wien

Standorte Ausland

München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stockholm, Göteborg, Kopenhagen, Budapest, Bratislava, Prag, Warschau, London, St. Moritz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie.
Jeder Mitarbeiter kann seine Inputs bzw. Feedback vortragen und wird auch angehört.
Viele Benefits.
Einfach ein toller Arbeitgeber welcher auf seine Mitarbeiter schaut und sich bemüht, dass es den Mitarbeitern gut geht.
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Liebe Kollegen und dynamische herausfordernde Aufgaben. Gratis Kaffee und Obstkorb sowie Essenszuschuss fand ich super. Lage am Welser Bahnhof mit Mitarbeiter Parkplatz ebenfalls top.
Das sie sich um jeden Mitarbeiter genau kümmern, man ist sehr herzlich aufgenommen und nie benachteiligt. Es ist jeder immer für den Anderen da. Perfekt einfach.
kostenlose Parkplätze, viele Aktionen für die Mitarbeiter (After Work Events, Salattage usw.)
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HO-Regelung, Benefits, familiäre Kollegschaft, gute Stimmung, abwechslungsreiche Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, Workload, unterdurchschnittliche Bezahlung daher können Stellen oft nicht mit qualifiziertem Personal nachbesetzt werden.
Es fehlt eine IT Projektplanung, Projekte werden selten auf Zukunft geplant, sondern schnell mal "dazwischen" geschoben. Zudem gibt es zu viele offene Projekte, für zu wenige Mitarbeiter.
Ein Mitarbeiterabgang wird auch teilweise nicht oder verspätet nachbesetzt, weshalb dann ein Überschuss an Projekten herrscht. Durch den internen Fachkräftemangel findet sich auch selten der Freiraum für Innovatives, was jedoch im IT Bereich immer benötigt wird.
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dass man durch die Flexibilität der Arbeitszeiten und des Homeoffice den Kontakt zu den Kollegen und Freunden etwas verliert.
Ich kann beim besten Willen nichts Schlechtes über Connex sagen. Ich bin super zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.
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Bevor ein einfaches Problem/Frage gelöst wird, geht es um das halbe Haus herum.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

wieder mehr Firmenveranstaltungen, ergonomische Einrichtung/Gadgets zu Verfügung stellen
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Workload reduzieren, bessere Bezahlung, den Mitarbeitern zuhören, schulungen für Führungskräfte
Ich denke der aktuelle Kurs sollte fortgesetzt werden, es macht Spaß und ist herausfordernd!
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Zuerst überlegen für welchen Tätigkeitsbereich man einen Mitarbeiter braucht bevor man eine Stelle ausschreibt. Der Umgangston in der Abteilung lässt sehr zu wünschen übrig. Auch andere Meinungen und Vorschläge akzeptieren. Und an Lösungen gemeinsam arbeiten.
Ordentliches Planen von IT Projekten mit einem Projektmanager, Priorisierung von Projekten sodass nicht alles wie "High Prio" gehandhabt wird.
Auch notwendige Hintergrundprojekte für die Modernisierung der Infrastruktur zulassen.
Regelmäßige Einzelgespräche mit den Mitarbeitern, sodass Probleme frühzeitig erkannt werden können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Connex Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Obwohl eine junge Truppe werden auch ältere Kollegen sehr wertgeschätzt und um Rat gebeten.
5
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da ich eine von den Älteren bin, es sind alle freundlich mit einander und der Altersunterschied ist egal man versteht sich
5
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Man merkt den Altersunterschied nicht jeder redet mit jeden
5
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Wir sind eins
5
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Die schätzen wir sehr, aufgrund ihrer Erfahrung.
Ältere Arbeitnehmer sind herzlich willkommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connex Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen in meiner Abteilung
2
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Weiterbildungen werden zwar im Bewerbungsprozess groß angekündigt, viel Spielraum ist hier aber nicht. Es findet keine Planung über die Entwicklungsmöglichkeiten eines Mitarbeiters statt, man lebt eher nach dem Motto "wie's kommt, so kommt's".
3
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Ein großer möglicher Karriereaufstieg wird beim Bewerbungsgespräch angeboten und versprochen aber eingehalten wurde nichts!!!
wurde auch versprochen . Aber umgesetzt wurde nichts
1
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Keine Schulungen oder sonstiges.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Connex Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Connex Group besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Connex Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Connex Group als eher modern.
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