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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei conova communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team super, übergreifend leider nicht zu 100%.
einer für alle, alle für einen --> anders kann ich es nicht beschreiben.
Auftrund der echten 4-Tage-Woche kommt die Freizeit keineswegs zu kurz - gemeinsame Aktivitäten (Wandertage, Bowling, Betriebsausflug) machen das ganze PERFEKT!
Die ganze Situation die dazu führte, dass ich selbst gekündigt habe, betrifft nur den Bereich in dem ich tätig war (Admin/Finance). In den anderen Bereichen habe ich keinen so tiefen Einblick, welcher eine fundierte Bewertung zulassen würde.
Ich habe auch lange überlegt, ob ich überhaupt eine Bewertung abgeben soll. Das Ignorieren meiner Seite bzw. Version hat mich dann jedoch dazu bewogen es doch zu tun. Ich bin vermutlich auch die Erste, die sich überhaupt traut, so eine umfangreiche und ehrliche Bewertung abzugeben. Aber ich finde in Anbetracht der Umstände ist das absolut nötig!
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen und Abteilungen untereinander ist gut. Leider kann ich das nicht zum Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und der Chefetage sagen.
im großen und ganzen gut - klar gibt viele stressige Situationen aber wo sind die nicht. Wenn das Team zusammenhält, kann nichts schief gehen.