Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen conova communications?

conova communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet conova communications schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen conova communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von conova communications das Gehalt?

Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei conova communications wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei conova communications als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
81%81
Flexible Arbeitszeiten
79%79
Internetnutzung
74%74
Mitarbeiter-Events
70%70
Homeoffice
68%68
Parkplatz
64%64
Gute Verkehrsanbindung
49%49
Gesundheits-Maßnahmen
45%45
Rabatte
42%42
Hund erlaubt
42%42
Mitarbeiter-Beteiligung
36%36
Firmenwagen
30%30
Barrierefrei
28%28
Kantine
28%28
Coaching
28%28
Kinderbetreuung
11%11
Essenszulage
11%11
Betriebsarzt
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

so ziemlich alles - alles was uns die conova bietet, findest man in keinem anderen Unternehmen. Obst, Kaffee, gekühlte Getränke, Massage, Sportkurse, Impfungen, Augenarzt, .... ich glaub ich muss nicht weiter aufzählen. :)

April 2024Bewertung lesen

Kollegen, Infrastruktur, Gleitzeit, Essenszuschuss, 4 Tage Woche

Oktober 2024Bewertung lesen

Flexibilität (Homeoffice)

März 2025Bewertung lesen

Meine Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

April 2024Bewertung lesen

Gute Benefits wie z.B. Firmen PKW, Firmen Handy
interne Veranstaltungen, Betriebsrat unsw.
Deutsch sowie Englische Kurse für die Mitarbeiter:innen

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Nachteile, die mir spontan einfallen würden.

März 2025Bewertung lesen

Generell wäre es ja ein guter Arbeitgeber, Führung ist trotz vielen Workshops etwas weltfremd und leider abgehoben. Meinungen der Mitarbeiter werden nicht gehört und sind nicht mal beim Kündigungsgespräch erwünscht. Dienstzeugnis wurde fehlerhaft (Satzfehler) ausgestellt und wesentliche Tätigkeits-Bereiche wurden einfach „vergessen“. Ein Beleg für absolutes Desinteresse am Mitarbeiter.
Trotz der hohen Fluktuation, gerade in diesem Bereich, wird am Umgang mit den Mitarbeitern nichts geändert. Da die Mitarbeiter auch nach der Kündigung gut untereinander vernetzt sind, fliegen aber verbreitete Lügen über ...

April 2024Bewertung lesen

Meine Aufgaben waren wenig anspruchsvoll und schienen nicht im Einklang mit meiner Ausbildung zu stehen. Zum Beispiel Sperrmüll entsorgen und unnötige Aufgaben zu erledigen, die wenig zur beruflichen Weiterbildung beigetragen haben.
Mir fiel auch auf, dass Kündigungen von Führungspersonen oft sehr persönlich genommen wurden, was zu einer unsicheren Arbeitsumgebung führte.
Die Gehälter waren meiner Meinung nach sehr niedrig.
Mitarbeiterparkplatz ist kein Benefit, wenn die Mitarbeiter:innen dafür zahlen müssen.

September 2023Bewertung lesen

Kriterien der 4 Tage Woche.

Oktober 2024Bewertung lesen

ich habe nichts auszusetzen!

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prinzipiell wäre es gut wenn genauer beurteilt wird, wer zur Führungskraft bestimmt wird und ob derjenige dazu auch geeignet ist.
Es ist bedauerlich, wenn dann diese Führungskräfte nicht mit Macht umgehen können.
Es wäre an sich kein Beinbruch wenn mal Fehler passieren die sich in keinster Weise auf den Betrieb auswirken.
Noch bedauerlicher ist es, wenn diese Anschuldigungen aber aus dem Nichts kommen und man einige Tage vorher noch für die guten Leistungen ausdrücklich gelobt wurde.
Inakzeptabel ist es jedoch, ...

April 2024Bewertung lesen

Gendern abschaffen, keiner will das haben.

März 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einbeziehen
Für mehr Transparenz sorgen
Führungskräftewechsel in Betracht ziehen (EOL = End of Life)

Oktober 2024Bewertung lesen

Die Krönung wäre noch ein Essenszuschuss - ansonsten fällt mir nichts ein.

April 2024Bewertung lesen

Mehr Kommunikationsworkshops für das Management
Durchdachte und klare Prozesse für Benefits (Stichwort Firmenwagen)

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von conova communications ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Die Arbeitsbedingungen sind TOP - jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, bekommt mind. 2 Bildschirme sowie Equiptment zur Verfügung gestellt. Selbst fürs Homeoffice wird gesorgt und keiner muss in die Private Tasche greifen.

April 2024Bewertung lesen

Leider gibt es in der IT oft Leute, die alles besser wissen. In diesem Unternehmen gibt es mehr als üblich.
Zum Beispiel, wenn ein Fensterbauer kommt und ein IT-Mitarbeiter meint, ihm seine eigene Arbeit erklären zu müssen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Büro und Arbeitsgeräte mehr als ausreichend. Alle 3-5 Jahre neue Monitore,
Laptop, ergonomische Tastatur. Zusätzlich Homeoffice Ausstattung

Oktober 2024Bewertung lesen

In Landesfeuerwehrschule (gleich nebenan) gibt es manchmal Hubschauber Übungen und der Flughafen in unmittelbarer Nähe lässt ein paarmal am Tag die Ohren flattern. Ist aber aushaltbar.

Juli 2023Bewertung lesen

Moderne Büros, vereinzelt Stehtische, Kaffee Obstkorb, ... Die Firma bemüht sich.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von conova communications ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Zwischen Führungskräften/Geschäftsführung und den Mitarbeitern eher schlecht.
Bei an sich einfachen Konflikten zwischen Führungskraft und Mitarbeiter wird seitens der Geschäftsführung nur der Führungskraft zugehört und nur diese Version zählt. Der betroffene Mitarbeiter wird dazu nicht einmal befragt. Daher ist in diesem Bereich (Admin u. Finance) eine sehr hohe Fluktuation.

April 2024Bewertung lesen

Transparenz von Management zu Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Themen, die in einer Infoveranstaltung groß angesprochen werden, verschwinden bis zur nächsten.

Juli 2023Bewertung lesen

wenig transparent

Oktober 2024Bewertung lesen

Mangel an Kommunikation zwischen den Abteilungen wie z.B. Vertrieb und Technik

September 2023Bewertung lesen

Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen oftmals etwas besser sein

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Weiterbildung: Sehr flexibel und entgegenkommend bei Studierenden, bei
Vollzeitangestellten oft schwierig sich neben den täglichen Aufgaben Zeit dafür zu
nehmen
Karriere: Wer viel Knowhow einbringt und gute technische Arbeit leistet kann sich
ein solides Gehalt verhandeln. Wer aufsteigen will muss entweder eine eigene
Abteilung gründen oder warten bis jemand geht. Für mehr ist die Hierachie zu flach
und das Unternehmen zu klein.

Oktober 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen werden zwar angeboten, jedoch wird gleichzeitig versucht, einen vertraglich an das Unternehmen zu binden – selbst bei Schulungen im Wert von nur 3.000 EUR.
Man muss immer diskutieren nicht abgezockt zu werden - das selbe gilt bei Gehaltsverhandlungen

Oktober 2024Bewertung lesen

Weiterbildung – ja,
Leider auch unnötige „Workshops“ für Führungskräfte zu Themen wie Mitarbeiterwertschätzung, Motivation, Konfliktmanagment usw. Wenn es aber nicht gelebt wird, ist es nur Fassade, Selbstlob und Selbstbeweihräucherung.
Karriere – nein. Gerechtfertigter Aufstieg in höhere Gehaltsstufen erst nach Unterstützung und Druck durch den Betriebsrat.

April 2024Bewertung lesen

Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Kosten für Weiterbildungen werden übernommen.

April 2024Bewertung lesen

In diesem Unternehmen gibt es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, was die berufliche Weiterentwicklung einschränkt.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

conova communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet conova communications schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen conova communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei conova communications als eher modern.