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CONSULTATIO
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONSULTATIO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONSULTATIO
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONSULTATIO
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Betriebsklima

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsaustausch findet regelmäßig statt - Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben, diese Gedankenweise wird auch neuen Kollegen regelmäßig vermittelt und von diesen auch weitergeführt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

freie Zeiteinteilung - Urlaubswünsche werden unter den Mitarbeitern selbst gelöst und kurzfristige Änderungen sind möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein persönliches Gespräch mit unseren Vorgesetzten ist jederzeit möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche und Ziele werden besprochen und die Arbeitsaufteilung erfolgt im Team

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung in unserem Team und auf unserem Stock ist top

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