Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Contco Concept Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Austausch mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich & erwünscht.
kein monotoner Job, es gibt immer etwas neues zu tun. Projekte oder Produkte werden zuerst intern umgesetzt und ausprobiert.
Kommt darauf an mit wem man sich abgibt. Ich hatte das Gefühl, dass alle Netten Kollegen regelrecht rausgeekelt werden.
Es gibt Gleitzeit. Offiziell zumindest. In Wirklichkeit lässt diese sich nicht so beschreiben. Eine Gleitzeit mit Anwesenheitsplicht von 08:00 bis 12: und 13:00 bis 17:00 (Kernzeit) ist KEINE GLEITZEIT!
Gleitzeit/ Homeoffice