Toxische Unternehmenskultur, cholerisches Management
Verbesserungsvorschläge
Management und lokale Geschäftsführung austauschen, Profitiert ausschließlich von den gestiegenen Energiepreisen, hat sonst fast keine zukunftsfähigen Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur geprägt von Angst, Management schreit MA an, Fehlerkultur nicht vorhanden, viel blaming. Die Geschäftsführung glaubt ernsthaft dass man eine tolle Unternehmenskultur schafft wenn man die MA 1x Jahr ins Amador zur Weihnachtsfeier einlädt, selbst an der Totengräberstimmung dort ist es der Geschäftsführung nicht aufgefallen dass hier keiner gerne arbeitetet!!
Image
Contour findet über Monate und teils Jahre keine MA für offene Stellen
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende werden erwartet, wer nicht rund um die Uhr springt wenn die Geschäftsführung etwas fragt ist nicht motiviert
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen jährlich, einmal eingestellt bleibt das Gehalt gleich für immer, MA werden ausgenutzt weil man hier im Kollektivvertrag des Handels ist damit keine IST Erhöhungen gegeben werden müssen (wurde extra kürzlich ein KV Wechsel von Energie vollzogen). MA werden komplett ausgenutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit steht über alles, gesellschaftliche Verantwortung ist hier ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Großteils der MA verlassen das Unternehmen nach einigen Monaten, viele MA mit mehr Dienstjahren bleiben weil sie entweder limitierte Chancen am Markt haben oder resigniert haben
Vorgesetztenverhalten
Lokale Geschäftsführung ist hauptsächlich der Hausmeister, kann keine Entscheidungen treffen da Empathie und Fachwissen fehlen, Geschäftsführung ist ausschließlich „Soldat“ der die Befehle aus dem HQ umsetzt, eigenes kritisches Denken sucht man hier umsonst
Kommunikation
Informationen werden vom Management nicht geteilt nach dem Motto „Wissen ist Macht“ und Mitarbeiter werden klein gehalten
Gleichberechtigung
die vielgepriesene Internationalität resultiert mehr daraus dass man keine MA findet und gezwungenermaßen MA im Ausland sucht da österreichische Kandidaten keinesfalls hier arbeiten wollen
Interessante Aufgaben
Management heftet sich die Errungenschaften der MA gerne an die eigene Fahne
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
schade dass sie nach ihrer langjährigen Tätigkeit bei ContourGlobal keinerlei gute Erinnerungen mitnehmen.
Ich wünsche ihnen alles Gute in ihrer neuen Tätigkeit!
Wilhelm Sterl