Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COOR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr freundliche Kollegen, wird regelmäßig gemeinsam gegessen.
Tür ist immer offen für etwaige Probleme.
Zwischen den unterschiedlichen Teams würde mehr Kommunikations die Zusammenarbeit manchmal erleichtern.
Durch die Vielfalt und Abwechslung ist immer etwas Interessantes dabei.
Durch Gleitzeit ist vieles möglich, was sonst gar nicht ginge. Innerhalb der Teams wird urlaubsmäßig abgesprochen, wann wer gehen möchte, damit es nicht zu Engstellen kommt. Auch ist Platz für Familie, vor allem wenn Arzttermine für Kinder eingehalten werden müssen.