Ihr Unternehmen?

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CoPlanner 
Software 
& 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Interessant für eigenständige Mitarbeiter, welche sich durchsetzen können und mit Ergebnisse Punkten können.

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Ziele machen es schwierig, Top Kollegen

Image

Als Arbeitgeber keinen guten Ruf

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Werden nicht gefördert - muss alles privat im Eigeninteresse gemacht und bezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

CEO - Geschäftsführer haben keine keine gemeinsamen Ziele. Kein Interesse an den Arbeitsleistung der Abteilungen. Freunderlwirtschaft zählt am meisten.

Kommunikation

Von der obersten Eben mangelhaft, polierte Kennzahlen werden nicht mehr erst genommen

Gehalt/Benefits

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Ist definitiv gegeben

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine ModrePeople & Culture

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.

Es freut uns sehr zu sehen, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen, die interessanten Aufgaben sowie Themen wie Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen so positiv (mit 5 Sternen) bewertest. Das zeigt uns, dass unser Miteinander im Team auf Augenhöhe funktioniert.

Gleichzeitig nehmen wir deine deutliche Kritik an verschiedenen Stellen sehr ernst:

• Führung & Kommunikation: der entstandene Eindruck, es fehle an gemeinsamen Zielen, Transparenz bei Kennzahlen oder Wertschätzung für die Arbeitsleistung, entspricht keineswegs unserem Anspruch. Transparente Kommunikation auf allen Ebenen ist essenziell. Unsere Prozesse zur Verbesserung der Kommunikation werden laufend optimiert.

• Weiterbildung: Dein Feedback zu den fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir auf, um zu prüfen, wo wir Unterstützung noch gezielter ansetzen können.

• Gehalt & Benefits: Wir möchten klarstellen, dass CoPlanner mit transparenten Soll-Gehaltsbändern arbeitet, um faire Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir bieten Benefits wie eine 36-Stunden-Woche und die Möglichkeit eines Jobrads an. Die regelmäßigen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit zeigen, dass diese Benefits von einem Großteil der Mitarbeitenden wertgeschätzt werden.

Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und danken dir für deine Bewertung.

Mit lieben Grüßen
Sabine Modre
People & Culture

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.