Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Copter 
Log 
Services 
GmbH
Unternehmenskultur

Klagenfurt

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Copter Log Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Copter Log Services
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Copter Log Services
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter/Geschäftsführer eine Katastrophe. Erzählt einem viel, nichts tritt davon ein. Gehalt mehr als unpünktlich. Mitarbeiter glucklicherweise in Ordnung.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation warum Gehalt immer zu spät oder nur teilweise ausbezahlt, oftmals Fragezeichen welches Projekt nun Vorrang hat und was als nächstes ansteht

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in Ordnung, was auch nur bedingt mit Firma zu tun hat

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normal, nicht besonders gut oder schlecht. Gleitzeit ist ein Fremdwort, fixe Arbeitszeiten ohne wirklichen Spielraum obwohl durchaus möglich.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so einen schlechten Geschäftsführer gehabt. Keine klaren Ziele, keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Alle anderen sind schuld nur er selbst nicht. Erzählt viel wenn der Tag lang ist.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War zumindest abwechslungsreich. Wenn auch immer wiederkehrend die selben Sachen, da dort whs etwas Geld zu holen war.

Bewertung lesen