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CONSULT
Reviews

kununu Score: 4.2Recommendation: 92%
Breakdown

126 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.

Spitze!

5.0
Recommended
EmployeeWorked in Administration at COSMO CONSULT in Wien, Wien at the time of review.

Working atmosphere

Top! Noch nirgendwo bessere KollegInnen und so nen tollen Team-Zusammenhalt gehabt ❤️

Image

Sehr gut.

Work-Life Balance

Super, alles sehr gut verein- und planbar.

Career/Professional development

Möglichkeiten auf jeden Fall gegeben, je nachdem wo man gerne hinwill...

Salary/Social benefits

Super.

Environmental and social responsibility

Auf jeden Fall - sehr engagiert in diesem Bereich!

Collegiality

Wie erwähnt, noch nirgendwo besser erlebt.

Interaction with older colleagues

Sehr gut!

Leadership behavior

Souverän und Teamorientiert.

Working conditions

Toll! Super Büro, ordentliche Arbeitsplätze, feine Gemeinschaftsküche.

Communication

Spitze.

Equality

Definitiv.

Interesting tasks

Auf jeden Fall.

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Theresa Schiel, Employer Branding Specialist
Theresa SchielEmployer Branding Specialist

Liebe/r COSMOnaut*in,

wow – vielen Dank für diese tolle Bewertung und Deine Weiterempfehlung! Das geht "runter wie Öl" ♥️

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und besonders den Zusammenhalt im Team hervorhebst.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Und falls Du irgendwann Ideen hast, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit Dir.

Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit als COSMOnaut*in.

Beste Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)

cool

3.2
Not recommended
EmployeeWorked at COSMO CONSULT in Wels, Oberösterreich at the time of review.

What I like about the employer

man kann trotz allem sagen, dass man sich immer wohl fühlt

What I dislike about the employer

keine guten aufstiegschancen

Suggestions for improvement

mehr zugehen auf die mitarbeiterInnen


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Theresa Schiel, Employer Branding Specialist
Theresa SchielEmployer Branding Specialist

Liebe/r COSMOnaut*in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für Deine Rückmeldung genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich insgesamt wohlfühlst und die Arbeitsbedingungen so positiv erlebst.

Gleichzeitig nimmst Du Themen wahr, bei denen Du Dir noch mehr Entwicklung und Aufmerksamkeit wünschst. Wenn Du Deine Gedanken etwas detaillierter mit uns teilen möchtest, kannst Du Dich gern direkt an mich wenden oder vertraulich den Austausch mit unserem People & Culture-Team suchen.

Jede Perspektive zählt und trägt dazu bei, Zusammenarbeit zu gestalten und entwickeln.

Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)

Multiple Review

Stabil, sicher, ausgewogen mit Möglichkeit für mehr.

4.8
Recommended
Multiple Review
Worked at COSMO CONSULT in Wien, Wien at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

What I like about the employer

Stabilität, Ausgewogenheit

Suggestions for improvement

Siehe Anmerkung bei "Gehalt/Sozialleistungen".

Working atmosphere

Sehr freundschaftlich

Image

Sehr gut

Work-Life Balance

Viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation

Career/Professional development

Alles ist möglich: Laufende Veränderung und Weiterentwicklung aber flache Hierarchien.

Salary/Social benefits

Mit etwas Bemühung könnten ohne Zusatzkosten viel mehr Benefits für die Mitarbeiter heraus geholt werden. Z.B. Rabatte bei lokalen Partnerbetrieben, über "corporate-benefits.at" hinaus.

Environmental and social responsibility

Normal

Collegiality

Jeder hilft jedem

Interaction with older colleagues

Super

Leadership behavior

Sehr spezifisch je Teamleiter, aber generell sehr gut

Working conditions

Top Ausstattung

Communication

Zeitweise herausfordernd mit Infos von Gruppenebene, unabgestimmt mit lokalen Gesellschaften und Standorten

Equality

Passt

Interesting tasks

Projektgeschäft

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Charleen, Employer Branding Specialist
CharleenEmployer Branding Specialist

Liebe/r COSMOnaut*in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Stabilität, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei uns so positiv erlebst.

Wir nehmen Deine Anmerkungen zur Kommunikation und den Gehalts- sowie Sozialleistungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, hier noch besser zu werden. Besonders Deine Idee zu zusätzlichen Benefits nehmen wir gern mit auf.

Dass Du die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung als offen und vielfältig wahrnimmst, freut uns sehr - das ist uns ein wichtiger Fokus.

Wenn Du weitere Ideen oder Anregungen hast, melde Dich jederzeit gern bei unserem People & Culture-Team.

Herzliche Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)

Viel Change, weiterhin ein TOP Unternehmen

4.4
Recommended
ManagerWorked in Production at Cosmo Consult Gmbh in Graz, Steiermark at the time of review.

What I like about the employer

Der Zusammenhalt und das Vertrauen macht es aus. Damit kann man Berge versetzen!

What I dislike about the employer

Manchmal zu nett und keine klaren Entscheidungen. Ruhig schneller und klarer sein.

Suggestions for improvement

Entscheidungen ein wenig schneller und weniger lieb diskutieren, hilft sicherlich schneller zu sein.

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist gut, auch wenn durch den Change die Grenzen verschwimmen und nun viel Kontakt zu deutschen Kollegen ist. Das ist ein Gewinn für alle

Image

In Österreich wird es immer stärker. Ist der TOP Partner von Microsoft in der Business Software.

Work-Life Balance

Mal mehr mal weniger - es ist ein Projektunternehmen. Das muss man wollen und können.

Career/Professional development

Wenn man will könnte man lernen ohne Ende

Salary/Social benefits

Gehalt geht immer mehr. Gutes oberes Mittelfeld.

Collegiality

In Österreich ist das sehr stark. In Deutschland gefühlt nicht so, da die Menschen sich auch nicht so gut kennen.

Interaction with older colleagues

Alter ist eine Zahl ;-)

Leadership behavior

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind auch da, wenn es benötigt wird. Durch den Change gibt es neue Führungskräfte - die brauchen noch ein bisschen und es werden sicher nicht alle Führungskräfte bleiben (können).

Working conditions

Die Büro variieren je nach Standort zwischen hochmodern bis mittelmäßig. Es ist aber gut, manchmal ein wenig laut.

Communication

Manchmal gibt es Menschen, die anderen Menschen die Welt erklären wollen. Ich denke, dass das in allen Firmen so ist. Die Kultur ist meistens sehr respektvoll und professionell.

Equality

Es gibt bei uns nur Menschen - da brauchts keine Gleichberechtigung, die ist eine Selbstverständlichkeit

Interesting tasks

Wir kommen in so viele Unternehmen und sehen das Positive und die Herausforderungen. Wenn man das mag, dann wird es nie uninteressant.


Environmental and social responsibility

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Charleen, Employer Branding Specialist
CharleenEmployer Branding Specialist

Liebe/r COSMOnaut*in,

vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Zusammenhalt, das Vertrauen und die spannenden Aufgaben bei uns hervorhebst.

Deine Hinweise zu klareren und schnelleren Entscheidungen sind uns wichtig - gerade im Change ein guter Impuls. Danke, dass Du diesen Weg aktiv mitgestaltest!

Herzliche Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)

Umstrukturierung & Reorganisation (in Ö. seit Übernahme 2017) mit entsprechenden Folgen.

2.1
Not recommended
Former EmployeeWorked at Cosmo Consult Gmbh in Graz, Steiermark until 2025.

What I dislike about the employer

Die seit Jahren nicht abgeschlossene Reorganisation und ihre Folgen.

Suggestions for improvement

Fachliche Einschulung aller Mitarbeiter sicherstellen. Führungskräfte sollten über Fachwissen verfügen und wesentlich für die Einschulung und Weiterentwicklung ihres Teams verantwortlich sein - und auch entsprechend evaluiert werden, ob sie ihre Rolle auch erfüllen.

Working atmosphere

Hängt sehr von der Abteilung, vom Standort und v.a. (wie zumeist) von der zuständigen Führungskraft ab. Es gibt Teams, in denen sich gefühlt alle wohl fühlen und Teams, in denen die Stimmung schlecht ist.
Umstrukturierungen schaffen immer Unsicherheit und sollten deshalb rasch abgeschlossen werden.

Image

Unternehmen besteht de facto noch immer aus vielen kleineren lokalen Einheiten an verschiedenen Standorten. Die Mitarbeiter sehen sich viel stärker als Teil des Standorts und der lokalen Strukturen und KollegInnen als Teil eines größeren Unternehmens.
Wenig bis kein Zusammengehörigkeitsgefühl mit der Unternehmenszentrale in DE.

Work-Life Balance

Sehr gemischt (ist in anderen ERP-Firmen ähnlich): v.a. altgediente Mitarbeiter, die überlastet und unersetzbar sind und bei jedem Projekt hinzugezogen werden müssen, weil (nur) sie über das nötige Know-How verfügen. Und andererseits neue Mitarbeiter, die unterfordert sind und tw. noch nach langer Zeit im Unternehmen keine wichtigen Erfahrungen sammeln konnten.

Career/Professional development

In meinem Arbeitsbereich wurde keine nennenswerte Einschulung und entsprechend auch keine Weiterbildung geboten.

Salary/Social benefits

Durchschnittliche, branchenübliche Gehälter.

Environmental and social responsibility

Nichts besonderes zu berichten.

Collegiality

Sehr gemischte Personalsituation: tw. "Urgesteine", die seit Jahrzehnten sehr spezialisiert arbeiten und neue Mitarbeiter eher als Belastung empfinden (weil diese noch nicht über das nötige Wissen verfügen und lange eingeschult werden müssen) und neue, jüngere Mitarbeiter, die untereinander meist gut miteinander auskommen.

Interaction with older colleagues

Gibt keine negativen Punkte. Im Gegenteil, es gibt viele ältere und unersetzbare Mitarbeiter.

Leadership behavior

Für mich persönlich der negativste Punkt meiner Zeit in diesem Unternehmen. Es ist im Unternehmen allen bekannt, dass es nicht nur einzelne Führungskräfte gibt, die ihre Rollen und Verantwortung gar nicht wahrnehmen wollen und dies auch nicht tun.

Working conditions

Kommt auf den Standort an. Tw. neue Büros mit neuer Ausstattung und tw. ältere Büros mit wenig Platz; generell meist Großraumbüros. Bis auf eine Niederlassung in Wien sind die Büros in Ö. jedoch nicht zentral gelegen. Die meisten Mitarbeiter fahren daher mit dem PKW in die Arbeit.

Communication

Unternehmen bestand historisch (und besteht de facto) aus mehreren v.a. im DACH-Raum verteilten Entitäten/ Standorten; es wurden/ werden auch neue Unternehmen zugekauft. Die Zusammenführung dieser Einheiten dauert an und erschwert die Kommunikation stark.

Equality

Gleichberechtigung prinzipiell vorhanden, allerdings starker Gap zwischen altgedienten und neuen Mitarbeitern. Hoher Männeranteil wie zumeist in der IT.

Interesting tasks

Wurde selbst nur sehr, sehr mangelhaft eingeschult und deshalb sind die erledigbaren Aufgaben entsprechend unqualifiziert gewesen.

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Employer Comment

Charleen, Employer Branding Specialist
CharleenEmployer Branding Specialist

Liebe/r ehemalige/r COSMOnaut*in,

vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Deine Zeit bei COSMO CONSULT für Dich herausfordernd war und Du Deine Rolle nicht so ausfüllen konntest, wie Du es Dir gewünscht hattest.

Gerade in Zeiten von Veränderung und Wachstum kann es leider passieren, dass Erwartungen, Anforderungen und individuelle Stärken von beiden Seiten nicht (mehr) optimal zusammenfinden. Das ist schade - und zugleich menschlich.

Deshalb legen wir besonderen Wert auf die Weiterentwicklung unserer COSMOnaut*innen: Mit unserer eigenen Lernplattform, internen Trainings, diversen Austauschformaten und externen Angeboten schaffen wir viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Ebenso wichtig sind uns ein gutes Onboarding, eine offene Feedbackkultur und engagierte Führungskräfte. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern und sind jederzeit offen für Feedback und neue Ideen. Es ist schade, dass Du hier andere Erfahrungen gemacht hast.

Wenn Du noch weitere Gedanken teilen möchtest, freut sich unser People & Culture-Team jederzeit über ein persönliches Gespräch, um Deine Erfahrungen besser zu verstehen.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)

Solide, aber bietet nichts Außergewöhnliches

3.8
Recommended
Former EmployeeDid no longer work in IT at COSMO CONSULT in Traun, Oberösterreich at the time of review.

What I like about the employer

Einschulungsphase. Mentoren sind sehr, sehr gut.

What I dislike about the employer

Parkplatzsituation an keinem Standort ideal.

Working atmosphere

Ruhig, sehr ruhig.

Work-Life Balance

Klassisches Projektgeschäft: Bei Aufträgen volle Auslastung, sonst schwierig, die verpflichtende Leistungserfassung zu füllen (=sofortiger Stundenabbau). Homeoffice ist erlaubt, aber teilweise nicht gerne gesehen. Updates von Kundensystem stets am Abend (und das teilweise mehrmals die Woche).

Salary/Social benefits

Überzahlung wird "gesaugt" (Mitarbeiter werden von der Ist-Erhöhung ausgenommen). Es gibt keine Prämien oder ähnliches, da das Gehalt angeblich über dem der Konkurrenz liegt.

Collegiality

Wenig zwischenmenschlicher Austausch. Kaffee- und Mittagspausen meist allein oder zu zweit.

Leadership behavior

Aus eigener Erfahrung sehr gut und bemüht, aber es gibt auch Meldungen über nicht eingehaltene Versprechen.

Working conditions

08/15-Notebook von Lenovo. Keine Stehtische, da die Einrichtung gemietet ist.

Communication

Informationen werden primär über Teams/Yammer verteilt, aber kaum beachtet. EBIT und andere Kennzahlen werden sehr transparent kommuniziert.

Equality

Scheint das Hauptthema der Marketingabteilung in Deutschland zu sein – muss wohl gut sein, wenn LinkedIn voll damit ist.


Image

Career/Professional development

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Charleen, Employer Branding Specialist
CharleenEmployer Branding Specialist

Liebe/r ehemalige/r COSMOnaut*in,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung! Es freut uns, dass Du die Unterstützung und die Arbeitsatmosphäre bei COSMO positiv erlebt hast.

Wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten für Austausch und Zusammenarbeit - sowohl digital als auch vor Ort, ganz nach Deinen Vorlieben, beruflich wie privat. Dazu gehören zum Beispiel sportliche Aktivitäten, unser digitaler Kochclub oder auch der regelmäßige Austausch zum Thema Diversität. Dabei legen wir großen Wert auf ein starkes Miteinander und eine enge Zusammenarbeit im Team.

Es tut uns leid, dass Du das Gefühl hattest, dass die Work-Life-Balance und das Gehalt nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir wissen, wie wichtig diese Themen sind, und setzen uns dafür ein, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie faire und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten.

Falls Du noch weitere Gedanken hast, freuen wir uns über einen Austausch, auch nach Deiner Zeit bei COSMO. Wer weiß, vielleicht ergibt sich in der Zukunft noch eine gemeinsame Zusammenarbeit.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Liebe Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)

Am Gipfel ist die Luft dünn ;-)

4.8
Recommended
EmployeeWorked in IT at COSMO CONSULT in Wien, Wien at the time of review.

Working conditions

Ergonomischere Bürostühle währen wünschenswert. Schreibtische sind top


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Charleen, Employer Branding Specialist
CharleenEmployer Branding Specialist

Liebe/r COSMOnaut*in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und den Hinweis! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst - auch wenn die Luft am Gipfel vielleicht dünn ist, arbeiten wir kontinuierlich daran, auch die kleinen Details weiter zu optimieren. ;-)

Falls Du noch weitere Ideen oder Wünsche hast, melde Dich gerne jederzeit bei unserem People & Culture Team!

Liebe Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)

Attraktivster, größter und nach wie vor eigenständiger Microsoft BizApps Partner mit Weitblick

4.6
Recommended
ManagerWorked in IT at COSMO CONSULT at the time of review.

What I like about the employer

Die wegweisende und zukunftssichernde Vision der COSMO gibt jedem/r den Rahmen für eine spannende Zukunft. Den Mut zu haben diese auch umzusetzen schätze ich sehr. Ein Beweis dafür, dass auf Mitarbeitende wie auch den Markt und den technologischen Wandel eingegangen wird.

Working atmosphere

Zahlreiche Büros, viele Informatoinsveranstaltungen, tolle Zusatzangebote

Image

Die Firmenmarke ist Top - omnipräsent, gut ausgerichtet und auch künftig sehr gut aufgestellt. Es wird an den richtigen Dingen gearbeitet

Work-Life Balance

Liegt im Auge des Betrachters. Ein Wirtschaftsunternehmen ist kein Wohlfahrtsverband; mit entsprechender Eigen-Disziplin aber möglich alles unter einen Hut zu bekommen.

Career/Professional development

Viele Möglichkeiten, wenn sinnvoll ist (fast) alles möglich.

Salary/Social benefits

Mindestens aufgaben- und rollengerechte Bezahlung

Environmental and social responsibility

Klarer Fokus auf Nachhaltigkeit und Ökologie

Collegiality

Trotz Homeoffice und verteiltes Arbeiten in unterschiedlichen Teams, starker Zusammenhalt, fairer und wertschätzender Umgang

Interaction with older colleagues

Erfahrung, Wissen, Seniorität wird extrem geschätzt - ein Beweis dafür, dass einige Menschen deutlich länger über die Rentengrenze hinaus noch tätig sind, weil sie es sein wollen und dürfen!

Working conditions

Sehr viele Möglichkeiten, Freiräume, viele Büros, gute Ausstattung

Communication

Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserung, aber Transparenz und Detailgrad suchen seinesgleichen. Kommunikation ist Bring- und Holschuld zugleich, speziell bei "großen" Themen ist Initiative gefragt.

Interesting tasks

Wenn nicht hier, wo dann? Durch die Größe (Breite und Tiefe), das Vertrauen und den Mut des Management Neues auszuprobieren ist sehr viel möglich - man muss es eben anpacken.


Leadership behavior

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Charleen, Employer Branding Specialist
CharleenEmployer Branding Specialist

Liebe/r COSMOnaut*in,

vielen Dank für Deine wertvolle Rückmeldung und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass Du die zukunftsorientierte Vision von COSMO schätzt.

Wir stimmen Dir zu, dass Kommunikation eine gemeinsame Verantwortung ist – wir arbeiten stets daran, uns auch in diesem Bereich weiter zu verbessern.

Es freut uns außerdem, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Freiräume positiv wahrnimmst.

Wir sind auch sehr froh, dass Du unser Image und unsere Positionierung als Microsoft Partner hervorhebst. Wir sind stolz auf unsere Partnerschaft und sehen die kontinuierliche Weiterentwicklung als Schlüssel für unsere Zukunft.

Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und wir sind stolz darauf, gemeinsam mit Dir weiter zu wachsen.

Liebe Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)

Nach wie vor meine erste Wahl

4.6
Recommended
EmployeeWorked at COSMO CONSULT at the time of review.

What I like about the employer

Tolle Kultur trotz großem Wandel, der viel Energie kostet

What I dislike about the employer

Zu viele, die nur schlau reden. Wieder mehr auf Kunden und engagierte Mitarbeiter konzentrieren.

Suggestions for improvement

Mehr auf die achten, die ihren Job gut machen und sie belohnen. Sie bekommen zu oft den Ärger der anderen ab.

Working atmosphere

Ein forderndes Umfeld, in dem man sich sicher fühlt und sich um seine Aufgaben kümmern kann.

Work-Life Balance

Muss man selbst im Auge behalten, aber man wird vom Chef unterstützt.

Career/Professional development

Wird immer besser.

Salary/Social benefits

Nicht die Spitze der Branche, dafür gibt es aber Raum für persönliche Entwicklung

Collegiality

Das ist die größte Stärke des Unternehmens

Leadership behavior

Es gibt unterschiedlich starke Chefs hier. Ich habe genau den richtigen für mich. :-)

Communication

Manchmal sehr spät und sehr überraschend. Besonders bei Entscheidungen aus der Gruppe. Insgesamt aber ok und Nachfragen werden beantwortet.

Interesting tasks

Die Projekte sind auf der neuesten technischen Basis von Microsoft. Da ist immer was zu lernen und was Neues.


Image

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Working conditions

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Charleen, Employer Branding Specialist
CharleenEmployer Branding Specialist

Liebe/r COSMOnaut*in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass COSMO nach wie vor Deine erste Wahl ist und Du unsere Kultur und die Zusammenarbeit schätzt.

Deinen Hinweis, dass engagierte Mitarbeitende oft den „Ärger“ anderer abbekommen, nehmen wir sehr ernst. Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle COSMOnaut*innen die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.

Es ist schön zu hören, dass Du in Deinem Team gut aufgehoben bist und Dich auf spannende Projekte freuen kannst. Wenn Du weitere Ideen oder Feedback hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.

Liebe Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)

Toller Arbeitgeber und super Team Zusammenhalt

4.9
Recommended
EmployeeWorked in IT at COSMO CONSULT SI GmbH in Steyr, Oberösterreich at the time of review.

What I like about the employer

Guter Zusammenhalt im Team, regelmäßige kleine oder große Team Events stärken dieses Gefüge umso mehr...Ehrliches Feedback und gesunde Lob-Kultur. Innovative Projekte und zukunftsweisende Ausrichtung.

Suggestions for improvement

Mehr Frauen in Führung wären toll

Working atmosphere

sehr gutes Arbeitsklima mit viel Hilfsbereitschaft

Work-Life Balance

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vorgesetzte legen Wert auf Burnout Prävention.

Leadership behavior

regelmäßig weiter gebildete und somit sehr gut ausgebildete Führungskräfte

Communication

Transparente Kommunikation von oben nach unten bzgl.Zahlen, Daten, Fakten

Equality

Mehr oder generell Aufstiegsmöglichkeiten auch für Teilzeitkräfte wäre super!

Interesting tasks

Eigene Wünsche bei Projektauswahl werden berücksichtigt, es wird versucht "Stärken zu stärken"


Image

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Working conditions

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Charleen, Employer Branding Specialist
CharleenEmployer Branding Specialist

Liebe/r COSMOnaut*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast! Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Teamzusammenhalt, die Kommunikation und unsere Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst.

Besonders schön ist es, dass Du unsere Weiterbildungsangebote schätzt. Aufstiegschancen hängen bei uns nicht von der Arbeitszeit ab, dennoch nehmen wir Dein Feedback gerne auf und werden das Thema weiterhin im Blick behalten.

Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir!

Liebe Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)

We are committed to transparency

This is how kununu makes money.

Questions about reviews and salaries

  • Based on 149 experiences of current and former employees, COSMO CONSULT is rated an average of 4.2 out of 5. This score is above the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 92% of the evaluators would recommend COSMO CONSULT as an employer.
  • Based on 149 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Working conditions factors about the company the most.
  • In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 149 ratings, employees think COSMO CONSULT can improve as an employer in the area of Communication.