126 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.


COSMO CONSULT Reviews
Spitze!
Working atmosphere
Top! Noch nirgendwo bessere KollegInnen und so nen tollen Team-Zusammenhalt gehabt ❤️
Image
Sehr gut.
Work-Life Balance
Super, alles sehr gut verein- und planbar.
Career/Professional development
Möglichkeiten auf jeden Fall gegeben, je nachdem wo man gerne hinwill...
Salary/Social benefits
Super.
Environmental and social responsibility
Auf jeden Fall - sehr engagiert in diesem Bereich!
Collegiality
Wie erwähnt, noch nirgendwo besser erlebt.
Interaction with older colleagues
Sehr gut!
Leadership behavior
Souverän und Teamorientiert.
Working conditions
Toll! Super Büro, ordentliche Arbeitsplätze, feine Gemeinschaftsküche.
Communication
Spitze.
Equality
Definitiv.
Interesting tasks
Auf jeden Fall.
cool
What I like about the employer
man kann trotz allem sagen, dass man sich immer wohl fühlt
What I dislike about the employer
keine guten aufstiegschancen
Suggestions for improvement
mehr zugehen auf die mitarbeiterInnen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Stabil, sicher, ausgewogen mit Möglichkeit für mehr.
What I like about the employer
Stabilität, Ausgewogenheit
Suggestions for improvement
Siehe Anmerkung bei "Gehalt/Sozialleistungen".
Working atmosphere
Sehr freundschaftlich
Image
Sehr gut
Work-Life Balance
Viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Career/Professional development
Alles ist möglich: Laufende Veränderung und Weiterentwicklung aber flache Hierarchien.
Salary/Social benefits
Mit etwas Bemühung könnten ohne Zusatzkosten viel mehr Benefits für die Mitarbeiter heraus geholt werden. Z.B. Rabatte bei lokalen Partnerbetrieben, über "corporate-benefits.at" hinaus.
Environmental and social responsibility
Normal
Collegiality
Jeder hilft jedem
Interaction with older colleagues
Super
Leadership behavior
Sehr spezifisch je Teamleiter, aber generell sehr gut
Working conditions
Top Ausstattung
Communication
Zeitweise herausfordernd mit Infos von Gruppenebene, unabgestimmt mit lokalen Gesellschaften und Standorten
Equality
Passt
Interesting tasks
Projektgeschäft
Viel Change, weiterhin ein TOP Unternehmen
What I like about the employer
Der Zusammenhalt und das Vertrauen macht es aus. Damit kann man Berge versetzen!
What I dislike about the employer
Manchmal zu nett und keine klaren Entscheidungen. Ruhig schneller und klarer sein.
Suggestions for improvement
Entscheidungen ein wenig schneller und weniger lieb diskutieren, hilft sicherlich schneller zu sein.
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist gut, auch wenn durch den Change die Grenzen verschwimmen und nun viel Kontakt zu deutschen Kollegen ist. Das ist ein Gewinn für alle
Image
In Österreich wird es immer stärker. Ist der TOP Partner von Microsoft in der Business Software.
Work-Life Balance
Mal mehr mal weniger - es ist ein Projektunternehmen. Das muss man wollen und können.
Career/Professional development
Wenn man will könnte man lernen ohne Ende
Salary/Social benefits
Gehalt geht immer mehr. Gutes oberes Mittelfeld.
Collegiality
In Österreich ist das sehr stark. In Deutschland gefühlt nicht so, da die Menschen sich auch nicht so gut kennen.
Interaction with older colleagues
Alter ist eine Zahl ;-)
Leadership behavior
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind auch da, wenn es benötigt wird. Durch den Change gibt es neue Führungskräfte - die brauchen noch ein bisschen und es werden sicher nicht alle Führungskräfte bleiben (können).
Working conditions
Die Büro variieren je nach Standort zwischen hochmodern bis mittelmäßig. Es ist aber gut, manchmal ein wenig laut.
Communication
Manchmal gibt es Menschen, die anderen Menschen die Welt erklären wollen. Ich denke, dass das in allen Firmen so ist. Die Kultur ist meistens sehr respektvoll und professionell.
Equality
Es gibt bei uns nur Menschen - da brauchts keine Gleichberechtigung, die ist eine Selbstverständlichkeit
Interesting tasks
Wir kommen in so viele Unternehmen und sehen das Positive und die Herausforderungen. Wenn man das mag, dann wird es nie uninteressant.
Environmental and social responsibility
Umstrukturierung & Reorganisation (in Ö. seit Übernahme 2017) mit entsprechenden Folgen.
What I dislike about the employer
Die seit Jahren nicht abgeschlossene Reorganisation und ihre Folgen.
Suggestions for improvement
Fachliche Einschulung aller Mitarbeiter sicherstellen. Führungskräfte sollten über Fachwissen verfügen und wesentlich für die Einschulung und Weiterentwicklung ihres Teams verantwortlich sein - und auch entsprechend evaluiert werden, ob sie ihre Rolle auch erfüllen.
Working atmosphere
Hängt sehr von der Abteilung, vom Standort und v.a. (wie zumeist) von der zuständigen Führungskraft ab. Es gibt Teams, in denen sich gefühlt alle wohl fühlen und Teams, in denen die Stimmung schlecht ist.
Umstrukturierungen schaffen immer Unsicherheit und sollten deshalb rasch abgeschlossen werden.
Image
Unternehmen besteht de facto noch immer aus vielen kleineren lokalen Einheiten an verschiedenen Standorten. Die Mitarbeiter sehen sich viel stärker als Teil des Standorts und der lokalen Strukturen und KollegInnen als Teil eines größeren Unternehmens.
Wenig bis kein Zusammengehörigkeitsgefühl mit der Unternehmenszentrale in DE.
Work-Life Balance
Sehr gemischt (ist in anderen ERP-Firmen ähnlich): v.a. altgediente Mitarbeiter, die überlastet und unersetzbar sind und bei jedem Projekt hinzugezogen werden müssen, weil (nur) sie über das nötige Know-How verfügen. Und andererseits neue Mitarbeiter, die unterfordert sind und tw. noch nach langer Zeit im Unternehmen keine wichtigen Erfahrungen sammeln konnten.
Career/Professional development
In meinem Arbeitsbereich wurde keine nennenswerte Einschulung und entsprechend auch keine Weiterbildung geboten.
Salary/Social benefits
Durchschnittliche, branchenübliche Gehälter.
Environmental and social responsibility
Nichts besonderes zu berichten.
Collegiality
Sehr gemischte Personalsituation: tw. "Urgesteine", die seit Jahrzehnten sehr spezialisiert arbeiten und neue Mitarbeiter eher als Belastung empfinden (weil diese noch nicht über das nötige Wissen verfügen und lange eingeschult werden müssen) und neue, jüngere Mitarbeiter, die untereinander meist gut miteinander auskommen.
Interaction with older colleagues
Gibt keine negativen Punkte. Im Gegenteil, es gibt viele ältere und unersetzbare Mitarbeiter.
Leadership behavior
Für mich persönlich der negativste Punkt meiner Zeit in diesem Unternehmen. Es ist im Unternehmen allen bekannt, dass es nicht nur einzelne Führungskräfte gibt, die ihre Rollen und Verantwortung gar nicht wahrnehmen wollen und dies auch nicht tun.
Working conditions
Kommt auf den Standort an. Tw. neue Büros mit neuer Ausstattung und tw. ältere Büros mit wenig Platz; generell meist Großraumbüros. Bis auf eine Niederlassung in Wien sind die Büros in Ö. jedoch nicht zentral gelegen. Die meisten Mitarbeiter fahren daher mit dem PKW in die Arbeit.
Communication
Unternehmen bestand historisch (und besteht de facto) aus mehreren v.a. im DACH-Raum verteilten Entitäten/ Standorten; es wurden/ werden auch neue Unternehmen zugekauft. Die Zusammenführung dieser Einheiten dauert an und erschwert die Kommunikation stark.
Equality
Gleichberechtigung prinzipiell vorhanden, allerdings starker Gap zwischen altgedienten und neuen Mitarbeitern. Hoher Männeranteil wie zumeist in der IT.
Interesting tasks
Wurde selbst nur sehr, sehr mangelhaft eingeschult und deshalb sind die erledigbaren Aufgaben entsprechend unqualifiziert gewesen.
Solide, aber bietet nichts Außergewöhnliches
What I like about the employer
Einschulungsphase. Mentoren sind sehr, sehr gut.
What I dislike about the employer
Parkplatzsituation an keinem Standort ideal.
Working atmosphere
Ruhig, sehr ruhig.
Work-Life Balance
Klassisches Projektgeschäft: Bei Aufträgen volle Auslastung, sonst schwierig, die verpflichtende Leistungserfassung zu füllen (=sofortiger Stundenabbau). Homeoffice ist erlaubt, aber teilweise nicht gerne gesehen. Updates von Kundensystem stets am Abend (und das teilweise mehrmals die Woche).
Salary/Social benefits
Überzahlung wird "gesaugt" (Mitarbeiter werden von der Ist-Erhöhung ausgenommen). Es gibt keine Prämien oder ähnliches, da das Gehalt angeblich über dem der Konkurrenz liegt.
Collegiality
Wenig zwischenmenschlicher Austausch. Kaffee- und Mittagspausen meist allein oder zu zweit.
Leadership behavior
Aus eigener Erfahrung sehr gut und bemüht, aber es gibt auch Meldungen über nicht eingehaltene Versprechen.
Working conditions
08/15-Notebook von Lenovo. Keine Stehtische, da die Einrichtung gemietet ist.
Communication
Informationen werden primär über Teams/Yammer verteilt, aber kaum beachtet. EBIT und andere Kennzahlen werden sehr transparent kommuniziert.
Equality
Scheint das Hauptthema der Marketingabteilung in Deutschland zu sein – muss wohl gut sein, wenn LinkedIn voll damit ist.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
Am Gipfel ist die Luft dünn ;-)
Working conditions
Ergonomischere Bürostühle währen wünschenswert. Schreibtische sind top
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Attraktivster, größter und nach wie vor eigenständiger Microsoft BizApps Partner mit Weitblick
What I like about the employer
Die wegweisende und zukunftssichernde Vision der COSMO gibt jedem/r den Rahmen für eine spannende Zukunft. Den Mut zu haben diese auch umzusetzen schätze ich sehr. Ein Beweis dafür, dass auf Mitarbeitende wie auch den Markt und den technologischen Wandel eingegangen wird.
Working atmosphere
Zahlreiche Büros, viele Informatoinsveranstaltungen, tolle Zusatzangebote
Image
Die Firmenmarke ist Top - omnipräsent, gut ausgerichtet und auch künftig sehr gut aufgestellt. Es wird an den richtigen Dingen gearbeitet
Work-Life Balance
Liegt im Auge des Betrachters. Ein Wirtschaftsunternehmen ist kein Wohlfahrtsverband; mit entsprechender Eigen-Disziplin aber möglich alles unter einen Hut zu bekommen.
Career/Professional development
Viele Möglichkeiten, wenn sinnvoll ist (fast) alles möglich.
Salary/Social benefits
Mindestens aufgaben- und rollengerechte Bezahlung
Environmental and social responsibility
Klarer Fokus auf Nachhaltigkeit und Ökologie
Collegiality
Trotz Homeoffice und verteiltes Arbeiten in unterschiedlichen Teams, starker Zusammenhalt, fairer und wertschätzender Umgang
Interaction with older colleagues
Erfahrung, Wissen, Seniorität wird extrem geschätzt - ein Beweis dafür, dass einige Menschen deutlich länger über die Rentengrenze hinaus noch tätig sind, weil sie es sein wollen und dürfen!
Working conditions
Sehr viele Möglichkeiten, Freiräume, viele Büros, gute Ausstattung
Communication
Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserung, aber Transparenz und Detailgrad suchen seinesgleichen. Kommunikation ist Bring- und Holschuld zugleich, speziell bei "großen" Themen ist Initiative gefragt.
Interesting tasks
Wenn nicht hier, wo dann? Durch die Größe (Breite und Tiefe), das Vertrauen und den Mut des Management Neues auszuprobieren ist sehr viel möglich - man muss es eben anpacken.
Leadership behavior
Equality
Nach wie vor meine erste Wahl
What I like about the employer
Tolle Kultur trotz großem Wandel, der viel Energie kostet
What I dislike about the employer
Zu viele, die nur schlau reden. Wieder mehr auf Kunden und engagierte Mitarbeiter konzentrieren.
Suggestions for improvement
Mehr auf die achten, die ihren Job gut machen und sie belohnen. Sie bekommen zu oft den Ärger der anderen ab.
Working atmosphere
Ein forderndes Umfeld, in dem man sich sicher fühlt und sich um seine Aufgaben kümmern kann.
Work-Life Balance
Muss man selbst im Auge behalten, aber man wird vom Chef unterstützt.
Career/Professional development
Wird immer besser.
Salary/Social benefits
Nicht die Spitze der Branche, dafür gibt es aber Raum für persönliche Entwicklung
Collegiality
Das ist die größte Stärke des Unternehmens
Leadership behavior
Es gibt unterschiedlich starke Chefs hier. Ich habe genau den richtigen für mich. :-)
Communication
Manchmal sehr spät und sehr überraschend. Besonders bei Entscheidungen aus der Gruppe. Insgesamt aber ok und Nachfragen werden beantwortet.
Interesting tasks
Die Projekte sind auf der neuesten technischen Basis von Microsoft. Da ist immer was zu lernen und was Neues.
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Toller Arbeitgeber und super Team Zusammenhalt
What I like about the employer
Guter Zusammenhalt im Team, regelmäßige kleine oder große Team Events stärken dieses Gefüge umso mehr...Ehrliches Feedback und gesunde Lob-Kultur. Innovative Projekte und zukunftsweisende Ausrichtung.
Suggestions for improvement
Mehr Frauen in Führung wären toll
Working atmosphere
sehr gutes Arbeitsklima mit viel Hilfsbereitschaft
Work-Life Balance
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vorgesetzte legen Wert auf Burnout Prävention.
Leadership behavior
regelmäßig weiter gebildete und somit sehr gut ausgebildete Führungskräfte
Communication
Transparente Kommunikation von oben nach unten bzgl.Zahlen, Daten, Fakten
Equality
Mehr oder generell Aufstiegsmöglichkeiten auch für Teilzeitkräfte wäre super!
Interesting tasks
Eigene Wünsche bei Projektauswahl werden berücksichtigt, es wird versucht "Stärken zu stärken"
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 149 experiences of current and former employees, COSMO CONSULT is rated an average of 4.2 out of 5. This score is above the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 92% of the evaluators would recommend COSMO CONSULT as an employer.
- Based on 149 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Working conditions factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 149 ratings, employees think COSMO CONSULT can improve as an employer in the area of Communication.

