Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Coole Branche
- Abwechlungsreiche Tätigkeiten
- Internationalität
- Enger Mitarbeiterzusammenhalt
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Mehr Austausch mit Zweigstellen in Ausland
- Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für Praktikanten
- Mehr Mitarbeiterevents
Lässt die Mitarbeiter/-innen nicht alleine
Man glaubt der Geschäftsführung, aufgrund der Vergangenheit vor Corona, leider nur mehr wenig.
Corona Unterstützung passt gut
Keine Fähigkeit Menschen zu führen.
Tolles Team mit sehr engagierten Mitarbeitern, gutes Betriebsklima, sehr spannende internationale Marken
Sehr nette und motivierte Kolleginnen. Ein tolles Team!
Neues und modernes und gut ausgestattetes Office, gute Infrastruktur im Euro Plaza, sehr gute öffentliche Anbindung
Jeder Mitarbeiter hat ein klare abgegrenztes Aufgabengebiet. Die Arbeit mit tollen internationalen Marken trägt zur Motivation der Mitarbeiter bei.
Man bekommt als Mitarbeiter einen tollen Rabatt auf die Produkte von Calvin Klein, Joop, Jil Sander, Bottega Veneta, Chloe, Balenciaga, Lancaster und der ganzen restlichen Produktpalette
Die Arbeit ist extrem stressig und mit vielen Überstunden verbunden, die nicht entgolten werden. Der Umgangston ist sehr neutral bis unfreundlich.
Mitarbeiter mehr schätzen, loben und anerkennen. Die Räume wechseln, da alles viel zu eng ist und Mitarbeiter in viel zu kleine Räume gepfercht sind, wo man kaum ungestört arbeiten kann.
Lob existiert nicht, nur Tadel.
Ich würde dieses Unternehmen nicht empfehlen, da es extrem wenig Spielraum und Weiterentwicklungschancen für eine eigene Persönlichkeit bietet und man keine leistungsgerechte Entlohnung erhält. Zusätzliche Verantwortungsbereiche werden ohne Gehaltserhöhung übertragen. Versprechen werden nicht gehalten und Teamzusammenhalt existiert so gut wie nicht. Personen in niedrigerer Stellung werden zweitrangig und abschätzig behandelt. Nach einer Kündigung wird mit Kollegen nicht mehr gesprochen und ein entsprechend schlechtes Dienstzeugnis ausgestellt. Verabschiedungen finden in diesem Zusammenhang auch nicht statt. Das zeigt das Niveau der Firma ganz gut.
Beim Urlaub hat der Vorgesetzte das Vorrecht. Es gibt Urlaubssperren in jedem Quartal für die Zeit der Verkaufskonferenzen und deren Vorbereitungszeit (ausser für Vorgesetzte!)
es gibt Seminare, aber man muss sich verpflichten, die Kosten selbst zu zahlen, falls man das Unternehmen vorzeitig verlässt
Obwohl alle über Missstände Bescheid wissen, werden Kollegen nicht unterstützt, die versuchen etwas dagegen zu machen. Keiner traut sich wirklich seine ehrliche Meinung zu äussern
Mitarbeiter erfahren immer von Dritten über Neuerungen im Unternehmen. Eine Unternehmenskommunikation gibt es in diesem Sinne nicht. Wenn dann nur über die deutsche Mutterfirma
Zu kleine Räume, keine Küche (nur Kühlschrank, Mikrowelle, Kaffeemaschine)
Einschulungen werden nur sehr schleissig gemacht, aber trotzdem wird volle Leistung erwartet. Im Notfall muss man sich alles selbst erarbeiten (wegen langer Krankenstände der Vorgesetzten) und Infos über Deutschland einholen
Da es vorwiegend Frauen sind, ist dies schwer zu beurteilen.
Selbstgestaltung ist kaum möglich, da mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter herrscht. Da alle sehr lange im Büro sitzen und sehr oft auch Freitags bis 20h gearbeitet wird, ist die Arbeit zwar gerecht, aber insgesamt auf viel zu wenig Mitarbeiter aufgeteilt. Am Personal wird eindeutig gespart - unter anderem auch aus Platzgründen !!