Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CPU Informatik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte sich immer auf die Kollegen verlassen und jeder half jedem ausnahmslos.
Auf private Anliegen wurde sofort eingegangen und die Chefetage war diesbezüglich sehr flexibel!
In diesem Bereich gibt es nicht viele Arbeitgeber umso besser war es dort eine Stelle zu bekommen. Die Arbeit war sehr vielseitig und interessant.
Top Stimmung, Geschäftsführer (auch der Gesellschafter) der immer zur Seite steht, absolut faierer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter und den Kollegen unter einander;
In derSoftware-Entwicklungsabteilung wo hin und wieder je nach Projekt auch mal einzuhaltende Liefertermine etwas mehr Stressresistenz erfordern, aber es hält sich meist alles im Rahmen und man kann auf Grund des Gleitzeitmodelles auch ein anderes Mal frei nehmen. Meistens werden Projekte aber gut geplant und es wurden während meiner Beschäftigung von der Geschäftsführung attraktive Projekte natürlich in Absprache mit dem Kunden auf einen späteren Zeitpunkt verschoben.
Im Bereich der Kundenbetreuung, welche das ganze Jahr über (außer an den Wochenenden) im Einsatz ist, ist meist gegen Ende eines jeden Monats (CPU ist Hersteller von Lohnsoftware) und während der Sonderzahlungen (Mai u. November) mehr zu tun. Aber auch hier gehen die Mitarbeiter eigentlich immer Freitag Mittag nach Hause.
Am neuen Standort wurde auch die Möglichkeit geschaffen Duschen zu gehen, dh wenn man möchte kann man auch ins daneben liegende Gym gehen oder eine kurze Wanderung im angrenzenden Wald machen.
Urlaubssperre gibt es nur im Dezember u. Jänner weil hier Jahreswartung ist. Urlaubssprerre ist bekannt und wurde im Vorstellungsgespräch schon thematisiert und stand auch so im Dienstvertrag => also ok.
Die Atmosphäre war sehr kollegial und man konnte extrem viel lernen aufgrund der enormen Fachkompetenz der Arbeitskollegen.