Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Crayon Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Für sein Team arbeiten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innovationen werden umgesetzt, agiles Arbeiten
Ob zu Krisen- | Urlaubs- | Hochsaison- | Lock-down oder Normal- Arbeitszeiten das Team ist stets present ob fachlich oder persönlich.
Du definierst selbst den Grad deines Erfolges und somit deine eigene Ausgeglichenheit | das Management steht dir darüber hinaus ganzheitlich bei deiner Selbst- & Performance Findung sehr großzügig zur Seite.
Dank globaler Kommunikation stehen dir immer hunderte Kollegen für
ALLE Fragen gerne, hilfsbereit sowie stets kompetent, selbst zu Urlaubszeiten mit gesunder Verzögerung, zur Verfügung.
Themen werden direkt besprochen, wenig bis kein "Abteilungsdenken"