8 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Mehrfachbewertung
Ein großartiger Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte. Modernes Büro und Arbeitsgeräte. Exzellente Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance.
Toller Ort neues zu lernen und auszuprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten wirklich etwas zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter. Mehr Vertrauen und Übergabe von Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und respektvoll.
Image
CREATE hatte ein exzellentes Image, sowohl intern als auch extern.
Man war stolz, Teil des Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ungeschlagen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung jedoch lies dies ab einer gewissen Ebene nach - schade.
Gehalt/Benefits
Leider ist das Gehalt bei manchen Leuten nicht Marktgerecht und unterdurchschnittlich, jedoch wurde es immer pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden nach Absprache unterstützt. Es wird regelmäßig gekocht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde getrennt und soziale Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war hervorragend. Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und es gab ein starkes Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden genauso wertgeschätzt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren stets fair, unterstützend und nahbar.
Feedback wurde leider nicht immer ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren ausgezeichnet. Moderne Büros und Geräte. Eigener Arbeitsplätz.
Kommunikation
Die Kommunikation war offen, transparent und direkt. Es gab am Ende regelmäßige Meetings, in denen alle auf dem gleichen Stand gehalten wurden, und man konnte jederzeit Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Jeder wurde unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter geschätzt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren leider nicht abwechslungsreich oder fordernd. Was allerdings stark von den Aufträgen abhing.
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Strategielose Unternehmensführung und schwierige Kultur
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der CREATE ist auf jeden Fall der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und auch die flexible Arbeitszeiten und die Freiheiten die einem in der Arbeitsweise gegeben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CREATE ist eher nicht offen für Veränderung und die Bemühungen welche einzuführen sind eher um sonst. Teilweise sind auch die falschen Personen in den falschen Positionen und generell hat das Unternehmen für seine gerne Mitarbeiterzahl von ca. 30 Personen eine sehr steilen Hierarchie, welche es sehr träge macht. Darüber hinaus steht Micromanagement auch noch quasi an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen dringend um eine Hierarchie-Ebene reduziert werde um die Entscheidungswege verkürzen. Die Strategie sollte klar definiert werden und sowohl kurz-, mittel- als auch langfristige Ziele umfassen und beschreiben wie diese mit welchen Methoden erreicht werden sollen. Bei der Kommunikation sollte großen Wert auf eine Offenheit und Transparenz gelegt werden, ohne Dinge zu beschönigen oder unter den Tisch zu kehren. Zudem ist es von großer Bedeutung, dass den fachlichen Experten nicht nur zugehört wird, um ihre Ideen zu besänftigen, sondern dass ihnen echtes Vertrauen entgegengebracht wird, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Aufgaben und Verantwortungen besser aufteilen und weniger zentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen durchaus positiv und auch motivieren, aber im gesamten Unternehmen eher nicht mehr auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter viele Möglichkeiten auch wenn es "unausgesprochen" von manchen Abteilungen auch erwartet wird öfter im Büro zu sein als von anderen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeiter selbst raussuchen und denn pitchen um diese machen zu dürfen. Proaktiv kommt eher wenig von Unternehmensseite
Gehalt/Benefits
Gehälter sind eher am unteren Ende der Skala angesiedelt. Variables Gehaltsmodell sollte nochmal überarbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung toller Zusammenhalt unter den Kollegen und auch generell im Unternehmen. Ein paar schwarze Schafe gibt es natürlich in jedem Unternehmen und man kann sich nicht mit jedem verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise überforderte Vorgesetzte die ihren Frust auch mal an den Mitarbeitern auslassen.
Arbeitsbedingungen
Eher in die Jahre gekommenes Büro und auch die Ausstattung ist so.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation und viel rund her rum Gerede oder klare Antworten zu geben. Generell wird auf Kommunikation wenig Wert gelegt und die Mitarbeiter müssen Informationen quasi erzwingen
Interessante Aufgaben
Durch das vielfältige Dienstleistungsprofil sind die Aufgaben durchaus auch interessant. Auf der anderen Seite werden einzelnen Personen jedoch zu viele Aufgaben und Verantwortlichkeiten zugeteilt, sodass diese nicht mehr ordentlich durchgeführt werden können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Firma mit exzellenten Kollegen aber schwammiger Führungsstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Klima, die Projektvielfalt, das Büro und die Verkehrsanbindung (öffentlich), das frische Essen und die Möglichkeit auf Fair-Trade-Getränke (Kaffee/Tee), die verrückten Firmenausflüge/Firmenfeiern, die Hunde, die meine Kollegen mitgebracht haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse an Kritik in gewissen Bereichen, Überstundensituationen waren sehr unrentabel und oftmals belastend, teilweise fragwürdige Wortmeldungen von der Geschäftsführung (hat sich vl. gebessert inzwischen)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Involvierung des Geschäftsführers in Projekte, wo die nötige Expertise fehlt, um das Projekt zu verbessern
Mehr Verantwortung dem Co-Gründer, der hat ein gutes Gespür und trifft gute Entscheidungen
Mehr Offenheit für Gespräche mit jungen Mitarbeitern und weniger Voreingenommenheit in den HR-Reihen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, schönes Büro und schöne Büroräume, sehr freundliche und warme Küche mit Gemeinschaftsgefühl. Trotz vieler Arbeitsverhältnisse nichts vergleichbares gefunden in der Arbeitswelt bis jetz.
Image
Als "junges" Unternehmen genießt die Firma ein gutes Bild in der eLearning-Branche, wer den Firmenstandort besucht, kann dies bestimmt unterschreiben.
Work-Life-Balance
Da die Firma sehr viel Wert legt auf ein ausgeglichenes Arbetsverhältnis trifft man auch die Kollegen beim Konzert der Geschäftsleitung oder macht Spieleabende in der Firma
Punkteabzug für Projekte wie die eines renommierten Getränkeherstellers, hier sind Überstunden groß geschrieben für kaum Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel aber Weiterbildungsmöglichkeiten denk ich sind auf gewisse Positionen dort beschränkt, nicht jeder hat gleiche oder faire Chancen, aber man lernt viele Soft-Skills fürs Leben oder andere Arbeitsbereiche dazu, was dies ausgleicht
Gehalt/Benefits
Positiv ist die frische Küche, welche ab und an auch mal ausgefallen ist, da war Selbstversorgung dann angesagt.
Das Gehalt ist für die Branche nicht das Höchste aber durchaus fair, Gehaltsverhandlungen haben sich meist sehr schwerfällig angefühlt, ansonsten voll in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte nichts bemängeln, die Firma achtet sehr auf Nachhaltigkeit, was sich vor allem in der täglichen und frischen Küche äußert. Auch unnötiger Müll wird vermieden
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen (welche sehr belastet waren durch den Arbeitsaufwand) immer sehr guter Zusammenhalt und durchaus ein familiäres Klima durch und durch unter den Angestellten
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Acht gegeben auf das Wohl aller Kollegen, daher gibt es auch ältere Kollegen, welche hier sehr gerne arbeiten und den Arbeitsalltag erhellt haben mit ihrem Humor und Charme.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind alle sehr freundlich und sehr kompetent, es wird immer gefragt, ob man Hilfe benötigt und wie man mit dem Projekt vorankommt, Schuldzuweisungen hab ich in dieser Firma nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Technik war oft veraltet, die Firma hat aber nach Möglichkeit nachgestockt. Auch ein neues Grafiktablet gab es dann nach einer gewissen Zeit für meine Tätigkeiten, bis dahin hab ich mein eigenes verwendet. Die Klima ist oft ein Streitfall, aber das haben Klimaanlagen so an sich.
Kommunikation
Gute Kommunikationssysteme und Verwalter dieser Systeme, jedoch zwischen Geschäftsleitung und Umsetzung kamen oft sehr schwammige und expertisenbefreite Punkte, die man einarbeiten musste im Wissen, dass keine kluge Entscheidung ist
Gleichberechtigung
In meiner Zeit bei der create habe ich keinerlei Benachteiligung erfahren, ein ehem. Angestellter wurde sogar verwarnt für seine abfälligen Bemerkungen gegenüber einer Kollegin zu dem Zeitpunkt, sehr modernes Unternehmen in diesem Bezug
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung hat man einen absolut-bunten Arbeitsalltag, da man in vielen verschiedenen Bereichen arbeitet an sehr kreativen Projekten und vieles dazulernt.
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Familiäre E-Learning Agentur mit starkem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste an dieser Agentur sind ihre Mitarbeiter. Sehr viele verschiedene, herzliche und sehr kompetente Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich hier oft wie im eigenen Wohnzimmer, da man sich mit den Kollegen jederzeit austauschen kann und offen empfangen wird.
Image
Mein Eindruck ist das diese Agentur im E-Learning Bereich ein sehr gutes Image genießt und für ihre hochwertigen E-Learning Lösungen bekannt ist.
Work-Life-Balance
So lange man sich selbst Grenzen setzen kann findet man hier eine gute Work-Life-Balance. Klar gibt es Projekte die mehr Zeit in Anspruch nehmen und in die man sich mehr reinhängt. Hier gilt es dann von sich aus zu sagen, wann es zu viel wird. Dann wird auch nach einer gemeinsamen Lösung gesucht und darauf eingegangen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt habe ich das Gefühl, dass hier im IT Bereich verhältnismäßig etwas weniger gezahlt wird. Jedoch machen das für mich die Arbeitsumgebung und die Atmosphäre mehr als weg.
Kollegenzusammenhalt
Hier findet man nicht nur sehr nette Arbeitskollegen sondern auch sehr liebe Freunde. Da die Charaktere des Teams so bunt gemischt sind, denke ich findet hier jeder jemanden mit dem er sich gut versteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr sympathisch und auf einer Augenhöhe mit allen anderen. Hier hat man den Eindruck dass es in diesen Rolle nicht um Macht geht, sondern einfach darum dass es jemanden geben muss, der die Entscheidungen trifft und den Überblick behält, damit es voran geht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr gemütlich, es gibt jeden Tag warmes Essen für die Mitarbeiter und es dürfen Hunde zur Arbeit mitgenommen werden :) Was soll man mehr sagen.
Kommunikation
Auch private Themen finden hier im Arbeitsalltag einen Platz. Man findet hier immer jemanden mit dem man sich austauschen kann und dies wirkt sich, meiner Meinung nach, auch sehr positiv auf die Arbeit aus.
Gleichberechtigung
Ich hätte noch nie das Gefühl gehabt, dass in dieser Agentur irgendjemanden aufgrund seines Geschlechtes, Herkunft oder anderen Merkmalen anders behandelt worden wäre.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell gibt es durch die vielen unterschiedlichen Kunden, immer neue Themen zu bearbeiten. Jedoch kommt es häufiger vor, dass man über längeren Zeitraum für einen Kunden arbeitet und somit immer ähnliche Themen hat. Jedoch gilt auch hier. Einfach kommunizieren und es wird versucht, für dich neue Themen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist wie man das auf Englisch sagt "down to earth"
Verbesserungsvorschläge
eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Man kann hier sehr gut arbeiten.
Work-Life-Balance
Ist am Anfang schwer gewesen aber nach einiger Zeit ging es.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe mich in der Zukunft ganz oben. Und werde danach streben bis ich mein Ziel erreicht habe
Gehalt/Benefits
Ist nicht gerade das allerbeste, aber es geht. Natürlich wünscht man sich mehr aber ja.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen es gibt so gut wie nie streiterein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz okay, mir ist in dem Bereich noch nicht wirklich etwas aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Es geht mit jeden sehr gut um. Kann auch sher lustug darauf sein.
Kommunikation
Jeder ist sehr offen und kommuniziert miteinander.
Gleichberechtigung
keiner ist üner dem anderen, jeder wird hier gleich gesehen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder etwas neues.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Coole Agentur mit kreativen Köpfen. Fehlende Feedback-Kultur sorgt für Differenzen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine relativ gute Arbeitsatmospähre. Jedoch fehlt es an vertrauensvoller und ehrlicher Kommunikation. Diese Art des Miteinander, die auch sehr viel Spaß und Abwechslung bietet, ist teilweise unbewusst gestaltet.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten für eine Work-Life-Balance. Es gibt Peak-Zeiten, wo es mehr Work als Life ist. Aber dann auch Zeiten, in denen das Gleichgewicht z. B. durch Ausgleichstage wieder hergestellt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vertikal wenig Karriere-Perspektiven, da die Firma hierarchisch flach strukturiert ist. Horizontal sieht es etwas anders aus. Wenn die Geschäftsführung weitere relevante Kompetenzen beim Mitarbeiter entdeckt, sind Positionswechsel in andere Fachbereiche durchaus möglich. Weiterbildungen in Form von Trainings und Zusatzausbildungen werden - je nach unternehmerichen Nutzen - geboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen dem Agenturumfeld üblichen Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusamenarbeit ist abhängig vom Projekt, dem Kunden und den zur Verfügung stehenden Ressourcen. So kann es vorkommen, dass bei Engpässen - wie hier bei einem projektorientierten Unternehmen - die Zusammenarbeit leidet. Äußere Einflussfaktoren auf das Teamwork sind möglich, dennoch könnte man dem vorbeugen durch Teamentwicklungsprozesse und einer Führung, die der Projektkultur im positiven Sinne entgegewirkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und unterschiedlichem Führungsstil. Die Geschäftsführung - auch Führungskraft - setzt teilweise Ziele. Entscheidungen sind nicht klar und schwammig. Es wäre eine Überlegung wert, die Führungskultur zu hinterfragen und dementsprechend weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Es gibt hauptsächlich Projekt-Meetings. Abseits des Daily Business wird versucht, einen Austausch einiger Fachbereiche zu fördern, um Weiterentwicklungen voranzutreiben. 2-4x pro Jahr werden Großmeetings organisiert, in denen Erfolge präsentiert werden. Über Gewinne und Umsätze wird kaum bis gar nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es wird einem schnell Verantwortung übertragen. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Für Kreative ein Paradies.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zukunftsweisende Firma, großartige Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovative Ausrichtung des Unternehmens zeigt dem Mitbewerb immer wieder das wir an vorderster Linie mit dabei sind. Die Referenzen sprechen für sich - International agierende Unternehmen sowie erstklassige Mittelständische Unternemen zählen zu unseren Einkäufern.
Arbeitsatmosphäre
Die Woche vergeht wie im Flug. Es gibt immer genug zu tun und ich freue mich auf jeden Arbeitstag.
Image
Das Unternehmen ist in einigen Kategorien Benchmark-Führer und wird daher auch regelmäßig mit nationalen und internationalen Preisen ausgezeichnet. Ich erzähle Freunden oft und gerne von der Firma.
Work-Life-Balance
Das hängt immer vom jeweiligen Arbeitspensum ab.
Karriere/Weiterbildung
Lernkultur ist nicht nur unser Auftrag, sondern das Unternehmen investiert auch regelmäßig in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Aktuell sind zwei Lehrlinge beschäftigt.
Gehalt/Benefits
Das Einkommen und die Sozialleistungen entsprechen in Kombination dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird bewusst getrennt und die Mitarbeiter sind angehalten auf Energieeffizienz zu achten und Routinen umweltfreundlich zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein großer Team-Spirit und Kollegialität wird hier gelebt. Keine Ellenbogen-Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine sehr junge Firma. Trotzdem werden auch 40+ Personen neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird klar zwischen wichtig und dringend unterschieden. Ziele werden erreichbar gesteckt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Technik sind modern und komfortabel. Im Sommer freuen wir uns auch über die Klimaanlage.
Kommunikation
Es gibt klare Kommunikationshirarchien und auch eine funktionierende Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind sowohl männlich und weiblich. Aufstiegschancen gibt es für alle.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag birgt ein neues Abenteuer. Routine gibt es nicht.
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leider schwierige Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Gott sei Dank auch nette Kollegen. Relativ flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation und sehr schlechtes Feedbackheransgehensweisen, sprich sehr direkt und vor allen anderen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Leider zuviele Punkte. Daher weiß man nicht wo man anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt, wird gibt es Personen (egal auf welchen Ebenen), die nur oberflächlich nett zu einem sind, doch leider hinter einem schlecht reden, usw.
Image
Kann es leider nicht weiterempfehlen. Ich war bereits bei einigen Firmen, doch bei dieser Firma habe ich leider meist nur schlechte Erfahrungen gesammelt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ flexible (zumindestens in einen gewissen Rahmen). Urlaub ist dann abhängig von den anderen Kollegen, die bereits etwas länger in dieser Firma sich befinden. Es wird zwar oberflächlich Rücksicht genommen, aber man bekommt es zu spüren, dass es nicht gemocht wird.
Karriere/Weiterbildung
Da einerseits eine eher flachere Hierachie besteht und auch die Leitungspositionen besetzt sind, kann man schlecht aufsteigen. Außerdem gibt es quasi keine Möglichkeit zu Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Da es auch eine eher kleiner Frima ist, sind die Gehälter auch eher geringer. Aber es gibt ein paar Sozialleistungen, die aber das geringe Gehalt nicht wettmachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das dies jemals ein Thema war.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es sehr gute Kollegen, aber leider auch Kollegen (hauptsächlich die die auf den höheren Ebenen sitzen), die zumindestens vor einem auf nett tun, aber hinter einem Rücken leider schlecht über einen reden und teils auch einen gegeneinander ausspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es nicht soviele ältere Kollegen gab, bekommt man schon das Gefühl, dass diese eher nicht willkommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird Kritik in der Öffentlichkeit vorgetragen, sprich vor den anderen Mitarbeitern und somit ist dies sehr belastend für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Büro ist ganz nett und auch die Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln sind gut.
Kommunikation
Es werden zwar immer regelmäßige Meetings abgehalten, doch verläuft die interne Kommunikation sehr schlecht. Stattdessen wird aber Kritik sehr leicht und direkt einen vor die Nase gedrückt, ohne leider die Möglichkeit gegeben sich äußern zu können.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen werden schon auf ihr Geschelcht reduziert.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben und als Neuling bekommt man sehr viele Aufgaben übertragen, wo man eigenverantwortlich ist, sprich die volle Verantwortung zutragen bekommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie NeumannDesign | Konzeption | Social Media
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für deine ausführliche Rückmeldung. Wir finden es schade, dass du dich nicht bei uns längerfristig einleben konntest.
Aus deinen Beschreibungen entnehme ich auch, dass du nur über einen sehr kurzen Zeitraum mit der create zu tun gehabt hast und dir dadurch vielleicht in manchen Belangen ein falsches Bild gemacht hast. Leider hast du uns keine Möglichkeit gegeben auf deine Fragen direkt zu antworten, darum werde ich das gerne an dieser Stelle nachholen:
Ich bin bereits 6 Jahre in der create, in diversen Positionen, von Freelancer bis Junior Art Director. Oberflächliches feedback/Lob wird durchaus zwischendurch ausgetauscht, jedoch niemals in negativer Art und Weise. Für größere projektbezogene Feedbacks gibt es spezielle Termine, die bei uns "lessons learned" heißen, als Reflexion für die gesamte Runde, welche in einem Projekt tätig war, um uns immer weiter zu verbessern. Diese werden in geschlossenem Rahmen veranstaltet und sind nicht auf Einzelpersonen fokussiert.
Zu deiner Bemerkung bezüglich der Kollegen kann ich leider nicht Stellung nehmen, da ich sie nicht nachvollziehen kann. Die Stimmung hier ist sehr familiär, man erfreut sich sowohl an den Arbeitserfolgen als auch an privaten Erlebnissen. Genügend Mitarbeiter nehmen ihre Hunde mit in die Büroräume, ich selbst hatte sogar meine Katzen schon da. Viele unternehmen auch in ihrer Freizeit gemeinsam etwas. Es finden Spieleabende im Büro statt, bei denen es gerne etwas später wird. Beim Happy Friday gibt es immer lustige Überraschungsveranstaltungen, sei es nun der Circe Du Soleil, eine Wanderung auf eine Waldhütte mit Grillerei oder ähnliches.
Die Weihnachtsfeiern sind wirklich legendär, da diese ebenfalls immer unter einem Überraschungsmotto stehen und jedes Jahr quasi das Abschlusshighlight sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist dementsprechend locker, entspannt und angenehm, für Spaß ist immer Zeit. (https://youtu.be/gaE88eygOGM) Wir hätten dir mit deinen Bedenken auch gerne weitergeholfen, da wir eine firmeninterne Psychologin haben, die dich an dieser Stelle sicherlich gerne unterstützt hätte.
Weiters kann ich auch deiner Aussage über die Verantwortlichkeiten von Neulingen nicht zustimmen. Unsere Projektleiter sind schließlich dafür da. Natürlich bietet die create eine Spielwiese, sich kreativ einzubringen, aber man wird damit nicht alleine gelassen, weder als Neuling noch als "alter Hase". Es gibt immer jemanden, den man um Hilfe bitten kann und soll.
Selbiges gilt für die Kommunikation. Ich würde mich selbst als sehr anspruchsvollen und "schwierigen" Mitarbeiter bezeichnen. Kreativ, chaotisch, ein kleines Enfant Terrible sogar; wenn ich erlebt hätte, dass es keine Meinungsfreiheit in der create gäbe und mir oder anderen Kritik einfach "vor den Latz geknallt" wird, wäre ich schon längst eine Staubwolke. Und sollte es doch einmal zu dem seltenen Fall kommen, dass man ein Missverständnis mit einem Kollegen hat, so gibt es immer die Möglichkeit zusammen mit dem Abteilungsleiter und unserer Psychologin in einem Termin reinen Tisch zu machen.
Und ja, ich gebe dir recht: Dein Urlaub ist abhängig vom Urlaub anderer. Vor allem als jüngerer Mitarbeiter. Das liegt aber an der einfachen Tatsache, dass die create sehr familienorientiert ist und Eltern den Vorzug bekommen, da man sich als "Junger" die Zeit noch besser einteilen kann. Ich denke, das ist nachvollziehbar.
Die Behauptung, dass MitarbeiterInnen auf ihr Geschlecht reduziert werden ist schlichtweg erfunden. Gut die Hälfte unserer MitarbeiterInnen ist weiblich. Sie besetzen hohe Position als AbteilungsleiterInnen, ProjektleiterInnen, etc. Ich selbst bin Lehrlingsausbildnerin. Hier herrscht absolut respektvolle Gleichberechtigung.
Die create ist eine junge, dynamische Firma. Die Firmengründer sind frische 40 Jahre alt. Auch die Thematik eLearning zieht natürlich eher jüngere Mitarbeiter an. Was aber nicht heißt, dass ältere Kollegen nicht willkommen sind, im Gegenteil.
Natürlich, wenn man nur kurz mit der create zu tun hat, so kann man den Eindruck gewinnen, dass alle "wichtigen" Positionen besetzt sind. Die create ist aber keine klassische "Karrierebude" wo du dich nach oben arbeiten musst, damit du was zu sagen hast. Genau das macht den Reiz aus, man hat immer eine Stimme, die gehört und beachtet wird, egal wo auf der "Leiter" du dich befindest. Es wird dem Stufensystem einfach nicht so viel Beachtung geschenkt. Ich finde es auch schade, dass du offensichtlich dich nie nach Ausbildungsmöglichkeiten erkundigt hast. Dann hätten wir dir helfen können. Es ist durchaus üblich, dass bei uns regelmäßig Weiterbildungen stattfinden, ja du selbst sogar vorschlagen kannst, welche du gerne besuchen würdest.
Es wird darauf geschaut, dass jede Abteilung und somit jede Position die Möglichkeit hat sich weiterzubilden. Einige Zertifizierungen wie zb Projektmanager, Blended Learning Designer konnten schon einige Mitarbeiter erhalten. Viel wird auch in Persönlichkeits-, Motivations- und Lehrlingscoaching investiert. Vertriebstrainings aller Art stehen jährlich am Programm. Strategieworkshops und Führungskräftetrainings nicht nur für die Managementebene werden auch durch die große Nachfrage angeboten und angenommen. Designworkshops, Softwareseminare und viele weitere Schulungen werden gut selektiert und stehen dann den entsprechenden interessierten Mitarbeitern zur Verfügung.
Wir sind auch keine Werbeagentur aus 39,90. Die Gehälter befinden sich im guten Mittelfeld. Sie spielen nicht mit deiner Position zusammen, sondern mit deinem Können. Ich hatte schon so viele unterschiedliche Aufgabenbereiche über die Jahre hinweg, aber das hat sich am Gehaltszettel nie negativ ausgewirkt.
Ich weiß auch nicht wieviele Firmen es in Wien gibt, wo täglich eine Köchin aus nachhaltigen Lebensmitteln frisch Mahlzeiten zubereitet, speziell mit glutenfreien und vegetarischen Alternativen, ohne dass du dafür zahlen musst. Ich empfinde das als außergewöhnlich, kein Kantinenfraß.
Wir unterstützen jedes Jahr auch verschiedene Institutionen monetär.
Heuer ist es unter anderem ein Wiedner Gymnasium.
Zusammengefasst hoffe ich, dass ich dir einige Dinge besser klar machen konnte.
Wenn du möchtest, bin ich gern für dich da, um dir weitere Fragen zu beantworten.
Viel Glück auf deinem Weg,
Nelly