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create-mediadesign 
GmbH
Gehalt

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4 create-mediadesign Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei create-mediadesign verdienen kannst.

    Gehälter bei create-mediadesign GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Projektmanager:inWien42.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Positiv ist die frische Küche, welche ab und an auch mal ausgefallen ist, da war Selbstversorgung dann angesagt.

    Das Gehalt ist für die Branche nicht das Höchste aber durchaus fair, Gehaltsverhandlungen haben sich meist sehr schwerfällig angefühlt, ansonsten voll in Ordnung.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Beim Gehalt habe ich das Gefühl, dass hier im IT Bereich verhältnismäßig etwas weniger gezahlt wird. Jedoch machen das für mich die Arbeitsumgebung und die Atmosphäre mehr als weg.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ist nicht gerade das allerbeste, aber es geht. Natürlich wünscht man sich mehr aber ja.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Die Gehälter entsprechen dem Agenturumfeld üblichen Bedingungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Einkommen und die Sozialleistungen entsprechen in Kombination dem Branchendurchschnitt.

    1,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Da es auch eine eher kleiner Frima ist, sind die Gehälter auch eher geringer. Aber es gibt ein paar Sozialleistungen, die aber das geringe Gehalt nicht wettmachen.

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei create-mediadesign GmbH für die Position „Projektmanager:in“ 37.100 € bis 55.500 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.
    • 39% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen).
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