2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
sehr gutes Arbeitsklima; tolle Atmosphäre im Büro; sehr guter Zusammenhalt im Team; Büroräumlichkeiten sehr modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CREE GmbH in Dornbirn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat sich sehr positiv entwickelt und hat einen sehr guten Zusammenhalt; multikulturell
Image
im Wandel durch Umstrukturierung
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ist Standard im Unternehmen; flexible Arbeitszeiteinteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegsmöglichkeiten; Angebot an Kursen ist groß
Gehalt/Benefits
viel Angebot an Sozialleistungen; faire Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, wird laufend verbessert und gelebt
Kollegenzusammenhalt
Sehr oft wird zusammen im Garten Mittag gegessen; auch außerhalb der Arbeitszeiten werden Treffen/Aktivitäten von den Mitarbeitern organisiert.
Vorgesetztenverhalten
sehr offen und kommunikativ; Mitarbeiter werden stark gefördert
Arbeitsbedingungen
es wird darauf geachtet, dass jeder die richtigen Arbeitsmittel zur Verfügung hat und zufrieden mit seinem Arbeitsplatz ist; Großraumbüro evtl. nicht jedermanns Sache
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings sorgen für reichlich Austausch unter den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich; Aufgaben werden auf die Stärken und Interssen des Mitarbeiters angepasst
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vision ohne Umsetzungskonzept / operativ unstrukturiert und führungslos / kein wirtschaftliches Geschäftsmodell
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei CREE GmbH in Dornbirn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ausgeprägte Beratungsresistenz von Führungskräften; Führungsdefizite mit schwerwiegenden Auswirkungen auf die Opperative
Arbeitsatmosphäre
kein spürbarer Beitrag; kaum Interesse
Image
Image in der Außenwirkung durch Markting sehr positiv / erhebliche Vorbehalte von Branchenkennern
Work-Life-Balance
normal bis gut
Karriere/Weiterbildung
kein funktionierendes Geschäft
Gehalt/Benefits
normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anspruch ist hoch; in der Umsetzung geringe Konsequenz
Kollegenzusammenhalt
Informationen werden Kollegen vorenthalten; Konkurenzdenken; massive Alleingänge
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt; keine Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
gut; leider schlechte Atmosphäre im Großraumbüro
Kommunikation
Konkurenzdenken; gegenseitiges ausspielen
Gleichberechtigung
iO
Interessante Aufgaben
falsche Aufgaben an falsche Mitarbeiter - schlechte Ergebnisse
Umgang mit älteren Kollegen
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