Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CREE die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeitmodell ist Standard im Unternehmen; flexible Arbeitszeiteinteilung möglich
Sehr oft wird zusammen im Garten Mittag gegessen; auch außerhalb der Arbeitszeiten werden Treffen/Aktivitäten von den Mitarbeitern organisiert.
sehr offen und kommunikativ; Mitarbeiter werden stark gefördert
regelmäßige Teammeetings sorgen für reichlich Austausch unter den Mitarbeitern
sehr abwechslungsreich; Aufgaben werden auf die Stärken und Interssen des Mitarbeiters angepasst
Das Team hat sich sehr positiv entwickelt und hat einen sehr guten Zusammenhalt; multikulturell