Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CRM Medientrend die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausspielen der verschiedenen Abteilungen, widersprüchliche Arbeitsanweisungen, Einmischung anderer Abteilungsleiter/Verlagsleiter in laufende Produktionen
Mal so Mal so, je nach Abteilung, Auftragslage und Verkaufszahlen
klassicher starrer Bürojob mit fixen Arbeitszeiten, Home-Office nur für wenige Auserwählte
Wunsch nach Gehaltserhöhung wird prinzipiell abgelehnt, KV-Mindestlohn für Neueinsteiger das Höchste der Gefühle, ein von oben nach unten treten und abputzen ist alltäglich, wer das richtige Geschlecht und das richtige Alter hat, hat einen Freifahrtschein
Ideal für Berufsanfänger. Man lernt jedes Produkt kennen, da IMMER Not am Mann ist.
Termindruck durch schlechte Planung und Verschiebungen, Umsatzvorgaben die ausgewürfelt wirken, Grabenkämpfe zwischen verschiedenen Abteilungsleitern, usw.