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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CSD Informations-Technologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSD Informations-Technologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CSD Informations-Technologie
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen und Führungsebene sind motiviert und zielorientiert. Das Arbeitsumfeld ist aufgebaut sich gegenseitig zu unterstützen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird aus dem Management sehr stark auf Work-Life Balance geachtet. Sonderwünsche für Dienstzeiten waren nie ein Problem. Überstunden waren selten und in den meisten Fällen vorher angemeldet

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles junges Team

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung begegnet jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe

5,0
Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist tiptop und es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Gute Arbeit wird stets anerkannt und man bekommt immer das Gefühl vermittelt, ein wichtiger Teil des großen Ganzen zu sein

5,0
Kollegenzusammenhalt

Hoher Teamspirit, gemeinsames Arbeiten im Team macht enormen Spaß