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CTB 
Automatisierungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTB Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTB Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CTB Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Produktion über Office bis Geschäftsführung herrscht ein lockeres Verhältnis.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist vielleicht das größte Problem. Mitarbeiter werden oft über anstehende Projekte oder Änderungen spät bis garnicht informiert. Es wird teilweise nicht auf Augenhöhe kommuniziert und über Mitarbeiter "drübergefahren". Zu viele Leute wollen mitreden, unangenehme Entscheidungen werden im letzten Moment an den Mitarbeiter herangetragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Klima. Viele Unterschiedliche Nationalitäten die alle gut miteinander auskommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tage einarbeiten, spontane freie Tage, Arbeit von zuhause aus kann man gut ausreden und sind meistens kein Problem.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich. Teilweise wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen, teilweise nicht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereich in der Firma ist sehr vielfältig (Biogas, Industrie, Fernwärme....). Man kann sich auch intern für andere Stellen bewerben. Technisch gibt es da ein breites Spektrum (E Planung, Programmierung, Projektleitung, Montagen, Schaltschrankbau...).

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